- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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员工福利制度
1. 福利制度的含义和作用
福利是企业通过福利设置建立各种补贴、为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。
2. 企业的福利形式
(1)安全福利
(2)保险福利
(3)各种津贴
(4)带薪休假
(5)其他福利
【例题·多选题】下列薪酬形式中,属于福利的是( )(2013年)。
A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴
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责编:郝悦皓
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