经济学知识:利益冲突型

　　劳动关系：劳动关系的狭义则是指实现现实的生产过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系。之所以存在此种关系，其前提是劳动力的所有者与实现劳动力的物质条件相分离，这种分离是以生产力长期发展为基础的。劳动关系是生产过程中资本与劳动力结合的表现形式，它通过人与人的关系解决人与物的关系，即解决劳动者与生产资料相结合的问题。
 
　　利益冲突型：利益冲突型的劳动关系是一种传统型的劳动关系，劳动关系双方存在着根本的利益冲突。一方为雇佣劳动者，另一方是资本所在者。