2020年解放军文职考试经济学备考资料整理：职工薪酬的归集

职工薪酬的归集

职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据：

1.计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据;

2.计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;

3.计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。

工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。

①直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬，直接计入产品成本的“直接人工”成本项目;

②不能直接计入产品成本的职工薪酬，按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配，计入各有关产品成本的“直接人工”项目。相应的计算公式为：

①计算分配率

②计算各产品应分配的费用

某产品应分配的生产职工薪酬=分配率×该种产品的分配标准