2020部队文职人员招聘考试管理知识点:行为决策理论

行为决策理论

　　赫伯特。西蒙《管理行为》中提出“有限理性”“满意原则”

　　发现：影响决策者的不仅有经济因素，还有个人的行为表现：态度、情感、经验等

　　主要内容：1：人的理性介于完全理性和非完全理性之间，即人是有限理性的，这是因为在高度不确定和极其复杂的现实决策环境中，人的知识、想象力和计算力是有限的。

　　2：决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，在对未来的状况作出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。

　　3：由于受决策时间和资源利用的限制，决策者只能做到尽量了解各种备选方

　　的情况，而不能做到全部了解。决策者的选择的理性是相对的

　　4：在风险型决策中，与经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度很重要

　　5：决策者在决策中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案