2020部队文职人员招聘考试管理习题:需求层次理论

根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：

　　A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

　　C. 任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等

　　D. 层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：

　　A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明B. 组织成员具有高度的独立自主性

　　C.按规章管理，领导者不运用权力D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性