2020部队文职人员招聘考试护理学知识:设定预期目标

设定预期目标

患者在接受护理活动后，期望病人在功能、认知、行为、情绪情感等方面的改变。

1.目标的种类　按目标实现的时间长短可分为短期目标和长期目标。短期目标，是指在相对较短的时间内(几小时或几天)可实现的目标。长期目标，是指需相对较长时间才能实现的目标，如“住院期间病人……”。有些诊断可能只有短期目标或长期目标，有些诊断可能同时具有长、短目标。

2.陈述方式：　预期目标的陈述包括5个部分：主语是护理对象或护理对象的机体、生理功能(如皮肤、体重等)，如主语为护理对象时可以省略;谓语是护理对象要完成的动作;行为标准是行为要达到的程度;时间状语是目标中结果的期望达到时间;条件状语是护理对象完成某行为所处的条件状况。

3.制定目标的原则

(1)目标的主语必须是护理对象或护理对象的一部分。

(2)目标必须现实、可行。

(3)目标必须是可测量的、好评价的，行为目标应量具体，避免含糊。

(4)目标应是通过护理措施可达到的。

(5)一个目标只能包括一个行为动词。

(6)应让护理对象也参与目标的制定，可增强护理对象对自身健康的责任感。

(7)对潜在并发症的目标，护士的重点是监测其发生、发展，并积极配合抢救。