2019年一级建造师《工程法规》模拟试题

2020-01-08发布者:涂涂小可爱大小:40.5 KB 下载:0

2019 年一级建造师《工程法规》模拟试题 | 2019 年一级建造师《工程法规》考试共 100 题,分为单选题和多选题。小 编为您整理精选模拟习题 10 道,附答案解析,供您考前自测提升! 1、办理建设用地批准手续是建设工程依法取得( )的必经程序。【单选 题】 A.建设工程规划许可证 B.建设用地规划许可证 C.建设用地使用权 D.拆迁许可证 正确答案:CC 答案解析:C办理用地批准手续是建设工程依法取得土地使用权的必经程序, 也是建设工程取得施工许可证的必要条件。故选 C。 2、当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定时,应该按照中国人民银行 的( )计息。【单选题】 A.国债利率 B.活期存款利率 C.同期同类存款利率 D.同期同类贷款利率 正确答案:CD 答案解析:C《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问 题的解释》规定,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处 理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。故选 D。 3、阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除 了劳动合同。李某在该公司工作了 2 年 4 个月,解除合同前李某月工资 2400 元。 李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经 济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是( )。【单选题】 A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿 B.阳光公司应当给予李某 6000 元经济补偿 C.阳光公司应当给予李某 7200 元经济补偿 D.阳光公司应当给予李某 5600 元经济补偿 正确答案:CB 答案解析:C《劳动法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动 者协商一致解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿的标 准,按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,6 个月以上 不满一年,按 1 年计算;不满 6 个月的,支付半个月工资。因此阳光公司应当 支付的经济补偿为 2.5×2400=6000 元整。因此,答案选 B。 4、按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列选项中属于 施工单位资质不良行为的是()。【单选题】 A.以他人名义投标 B.允许他人以本单位名义承揽工程 C.违法向他人分包工程 D.转让安全生产许可证 正确答案:CB 答案解析:C 资质不良行为认定标准 (1)未取得资质证书承揽工程的,或超越本单位资质等级承揽工程的; (2)以欺骗手段取得资质证书承揽工程的;(3)允许其他单位或个人以本单 位名义承揽工程的;(4)未在规定期限内办理资质变更手续的;(5)涂改、 伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书》的;(6)按照国家规定需要持证上 岗的技术工种的作业人员未经培训、考核,未取得证书上岗,情节严重的。 AC 选项属于承揽业务不良行为,D 选项属于工程安全不良行为。B 选项属于资质不良行为。 5、某学院教学楼装修改造过程中,施工单位下列哪项行为是被禁止的()。 【单选题】 A.按照设计图纸改动电器线路布置 B.按照建设单位要求将原门洞口扩大 C.按照设计单位要求对结构梁进行加固 D.按照监理单位要求做防水层蓄水试验 正确答案:CB 答案解析:C《建设工程质量管理条例》规定,房屋建筑使用者在装修过程中,不 得擅自变动房屋建筑主体和承重结构。 6、在没有书面约定的情况下,因建筑工程施工合同纠纷提起的诉讼,()法院没 有管辖权。【单选题】 A.施工行为地
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