领导干部党性分析自查报告

编者按：本文主要从存在的问题及表现；问题的根源及危害；整改措施及努力方向进 行讲述。其中，主要包括：理想信念坚定性不够，政治敏锐性和鉴别力不强、思想不够解 放，开拓创新意识不强、工作方法有时欠妥，缺少过细的思想政治工作、放松了政治理论 学习、党性修养不强、思维方式不够科学、严于律己不够、有好人主义思想、刻苦学习理 论，不断改造世界观、勤奋工作，勇于创新、廉洁奉公，从严律己、敢于和善于正视自己 的不足和缺点，自觉接受来自各方面的监督等，具体材料请详见： 我从一名普通干部，一步步走上领导岗位，固然有自己的努力，但更重要的是党的培 养，各级党组织的教育和同志们的支持和帮助。这次保持共产党员先进性教育、创优争先 活动，又给我提供了一次难得的自我教育、自我改造、自我提高的机会。尤其是同志们对 我的工作给予充分的肯定，同时也提出了中肯、善意的意见和建议，我感到，这是对我的 关心和爱护，对此，表示十分感谢。按照先进性教育创优争先活动的要求，总结反思过去， 深刻的认识到，自己在党性党风方面还存在一些不容忽视的问题。现分析如下： 一、存在的问题及表现 1、理想信念坚定性不够，政治敏锐性和鉴别力不强。能够在思想上、行动上同党中 央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界最终 实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复 杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐 性，没能做到先知先觉。当社会上出现了社会主义还能支持多久的疑问传到自己的耳朵时， 一时也没找出合适的答案。平时与同志们交谈，当别人说出有关社会主义危机的言论时， 自己也没有理直气壮的加以驳斥和制止。现在想来，这都是理想信念不坚定、缺乏政治敏 锐性的具体表现。 2、思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时，觉得并不守旧， 思想比较活跃，敢想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后， 认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。 分析起来，自己分管的党建工作就存在不少问题：一是党的基层组织建设工作进展不快。 在基层组织建设方面工作抓的不紧，不能坚持高标准，深入实际想办法、拿措施、出新招， 解决热点难点问题做得不够，对上对下不少工作基本停留在一般性应付和布置上。二是在 党员教育管理上行之有效的办法不多。面对新形势和新任务，对党员教育管理工作研究不 够，导致有的党员混同于一般群众，先进性和表率作用不明显。党员的教育形式单一，读 读文件，学学报纸，不能真正解决入耳、入脑、入心，这些都说明自己思想还不够解放， 工作主动性、创造性不强，研究解决新问题的实际能力有待于进一步提高。 3、工作方法有时欠妥，缺少过细的思想政治工作。从部队转业到地方，面对崭新的 工作，自己处理问题的技巧还不成熟。主要表现在：一是工作摆布不够合理。重纪检工作， 轻基层组织建设;重监督检查，轻干部教育;重应急性工作，轻基础性工作。二是与同志们谈 心少，沟通不够经常。自己作为纪检组长，对干部的情况缺乏全面了解，由于思想工作没 有针对性，批评同志不重方法，人为地给同志们增加了思想负担，挫伤了同志们的积极性。 对老同志不够关心，很少和老同志交流思想。平时工作中与同志们一块研究工作多，交代 任务多，但共同探讨少，交代办法少;对同志们的了解也比较少，很少主动了解一下同志工 作中的想法和建议，询问生活中有什么困难，过细的思想政治工作不到位。 二、问题的根源及危害 自己存在上述问题和不足，固然有客观因素，但内因是主要的、根本的。深刻分析起 来，主要是自己放松了政治理论学习，党性修养不强，世界观改造不彻底，没有时时处处 以一个党员领导干部的标准严格要求自己。 1、放松了政治理论学习。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自 己学习不如从前那样刻苦了。一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，有的是学习时间， 以后学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，总是对一些理论问题， 满足于学过了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的浅层次理解、记忆上，没有钻进去。三”的浅层次理解、记忆上，没有钻进去。三 是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作， 不善于用所学的理论观点和方法去纠正改造主观世界，结果陷入了“空对空”。 2、党性修养不强。一是主观主义倾向有所滋长。以为自己参加工作时间长，积累了 不少工作经验，有时不自觉的想当然，凭经验进行决断，没有对新的客观事实进行印证。 二是官僚主义苗头有所滋长。个别时候不正确的觉得自是一名领导干部了，做工作要讲究 个程序，具体工作能交给下面干的就让下面干，自己听汇报就行。三是怕吃苦受累的思想 有所滋长。有时就觉得现在手头工作比较忙，再抽空往一线跑比较辛苦，能省则省了。 3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇，思想方法不对头。总觉得讲政治、制 定政策是上级的事、中央的事，自己是党的路线、方针、政策的执行者，只要把上级党委 的精神贯彻下去就行。这种思想是不对的，片面的，说明自己的政治观念有待加强。二是 没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，有顾此失彼的现象，没有正确处理好主 要矛盾和次要矛盾，“钢琴”弹得不好，“牛鼻子”牵的不力。”弹得不好，“牛鼻子”牵的不力。 4、严于律己不够。一是自我修养不够严格。有时放松对自己的要求，存在吃点喝点 无所谓的错误思想，没有从一点一滴做起，自觉做到防微杜渐。二是纪律观念不够强。执 行纪律的自觉性不强，侥幸认为偶然情况可以搞“下不为例”。三是艰苦创业精神有所淡化“下不为例”。三是艰苦创业精神有所淡化”。三是艰苦创业精神有所淡化。 认为现在经济发展了，条件好了，生活水平高了，接待标准可以高点，放开些。 5、有好人主义思想。有时担心批评领导把握不住实际和分寸，会影响个人进步;批评 同志话讲多了，讲重了，伤害同志间的感情，影响关系和团结;批评下级，怕有些人对自己 有意见，有成见，影响个人威信。通过学习，我认识到，对一个领导干部来说，党性党风 方面存在的不纯问题，决不是个人身上出现的小事，绝不能忽视。它能妨碍党的路线、方 针、政策的贯彻执行，损害党和人民的关系，影响党在人民群众中的威信，严重发展下去， 会改变党和国家的颜色。分析自身存在的问题，也感觉到危害性比较大。一是学习不勤奋， 导致自己理论功底浅，语言表达能力差，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层 次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是时常感到政治底气不足。理想信念坚定性 不够，政治敏锐性和鉴别力不强，容易消蚀自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏离 正确的方向。三是工作上放不大开手脚。思想上不够大胆，观念上受到束缚，致使纪检工 作没有大的创新，没有创造出好的经验。 三、整改措施及努力方向 针对自己存在的问题，决心采取以下措施予以解决。 第一，刻苦学习理论，不断改造世界观。一是端正学习态度。以先进性教育为一个新 的起点，把学习当成自己的第一需要，时时处处不忘“充电”，努力学习马列主义和“三个代“充电”，努力学习马列主义和“三个代”，努力学习马列主义和“三个代 表”重要思想，提高理论素养。二是采取科学的方法，树立科学的发展观。三是处理好工学 矛盾。通过学习，真正充实自己的理论根底，坚定远大的理想信念，保持正确的政治方向， 在大是大非面前永远心明眼亮。 第二，勤奋工作，勇于创新。认真做好党组交办的工作，积极参与党组集体领导，当 好参谋助手，多为我局的工作出主意想办法，用自己的行动来实践党的宗旨，锻炼自己的 工作能力，让同志们满意，让领导放心。 第三，廉洁奉公，从严律己。牢固树立正确的世界观和人生观，淡薄名利，克己奉公。 严于律己、清正廉洁，工作上高标准，生活上低要求，自觉执行有关规定，少应酬，多干 事。经常的自我反省，自我监督，自我约束，多干实事，不求名利;多讲付出，不求回报;多 做工作，不讲待遇，自重、自省、自警、自励，努力维护纪检干部的良好形象。 第四，敢于和善于正视自己的不足和缺点，自觉接受来自各方面的监督。“良药苦口利 于病，忠言逆耳利于行。”对来自方方面面的意见和建议，不管是对的、错的，属实的还是 不属实的，我都坚持“有则改之、无则加勉”的原则，持欢迎的态度，认真听取，深刻反思”的原则，持欢迎的态度，认真听取，深刻反思， 切实整改，保持警惕。 以上是我的党性分析材料，可能对存在的许多问题找得不够准确、全面，认识不够深 刻，制定的措施不够有力，诚心的希望大家进行评议和批评。我将虚心接受同志们的意见、 建议和监督。