乡镇领导创优争先专题民主生活会自查剖析

在全省开展领导干部作风整顿建设，这是我们党为加强执政能力建设而采取的一项重 大举措。按照区委《关于在全区开展领导干部作风整顿建设活动的意见》(龙委发 《2008》4 号)文件要求，经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两委主 要负责人、普遍党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干 部生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，认真剖析后，现将存在的 问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下： 一、存在的主要问题 (一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、 新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服 务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。 (二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉”重要思想的自觉 性和积极性有待进一步提高。 (三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督 促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只 停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、 敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司 其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的 不够。三是农业经济发展较慢，农民增收途径较少;四是下基层时间较少，关心群众生 产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没 有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互 相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自 我批评做的不好。 (四)领导作风方面 领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。 (五)干部生活作风方面： 党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满 情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、 请喝。 二、存在问题的原因分析 1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此， 在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型 向服务型转变得较慢。 2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为黄土首要任 务是求稳，近年来已取得一定的成绩，相对于黄土的基础已经不错了，在支柱产业的 形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真 学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。 3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展 思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮 大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。 4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全 局意识，从而影响部门之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误 会，影响职工的工作积极性和主动性。 5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情 民意不够，这是服务意识不强的表”重要思想的自觉现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对 象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态， 要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。 6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自 在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合”得少， 因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批 评别人的缺点。 7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要 就行，有请吃的，也不拒绝。 三、改进方法和努力方向 (一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求， 坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护 党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子”荣辱观，不断提高领导班子 成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种 学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务 水平，更好地履行岗位职能。 (二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。 坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间 相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。 不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员 要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进 一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。 (三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要 坚持深入基层，每月不少于 3 个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策 性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真 话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼， 我有所应;民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时 限办理。 (四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情， 都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到 明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良 好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不 断总结经验，提高工作本领。 (五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找 准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中 和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 (六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责， 部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;做到“三个确保”(确保班子 成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题);要认真抓好党内政 治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱;班 子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条 禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业 纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之 风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 镇领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想，增进团结，促进工作的目的， 进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为“建物流新口岸、创农业生态园”奋斗目标努力”奋斗目标努力 奋斗。