开发区开展创先争优活动自查剖析

区委创先争优活动动员会后，开发区工委迅速行动，充分结合本单位实际，依托“七项“七项 工程”，有针对性地推进创先争优活动。”，有针对性地推进创先争优活动。 一是亮牌示岗承诺工程”，有针对性地推进创先争优活动。。各非公企业党支部全面启动“从我做起、向我看齐、对我监 督”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管 理，广大党员职工佩戴共产党员胸牌上岗，自觉树立起共产党员先锋模范形象。 二是党性修养锤炼工程”，有针对性地推进创先争优活动。。通过在每周(半月)党支部集中学习例会上开展重温入党誓词、 学习党史、学习党的方针政策等系列主题学习活动，强化党员党性修养教育。“七一”前将 召集本支部党员开展一次党性分析，并组织群众对党员进行评议。 三是业务技能提升工程”，有针对性地推进创先争优活动。。围绕本单位的生产、技改任务，从党员岗位特点出发，组织 党员技术业务骨干开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动;结合本单位特点，重点加强 生产流程”，有针对性地推进创先争优活动。详知详解、核心技术升级改造、安全生产操作规程”，有针对性地推进创先争优活动。等业务知识的学习，优化知识 结构，提升综合素质，争创一流业绩。 四是招商氛围营造工程”，有针对性地推进创先争优活动。。大力开展“以商招商”工作，充分发挥各非公企业党支部职能 作用，积极动员企业主及企业高管利用自身人脉关系及企业业务关系，积极向外宣传**开 发区的投资环境和产业导向，广泛吸引各类客商来**投资兴业，营造全民招商良好氛围。 五是支部交流互动工程”，有针对性地推进创先争优活动。。建立横向联系工作机制，通过不定期互相走访及召开各支部 负责人联系会议等方式加强信息交流，互通有无，互相介绍并学习先进工作经验，共同探 索研究机关、企业党建的新思路、新举措。 六是组织阵地完善工程”，有针对性地推进创先争优活动。。积极争取企业的财力物力支持，着力抓好党组织办公活动场 所完善升级工作，通过加大投入，力争在“七一”前，实现所有非公企业党支部“两室”达到”达到 “硬件标准化、软件规范化、活动正常化、管理制度化、教育现代化”水平。 七是头雁领航提速工程”，有针对性地推进创先争优活动。。全面推行支部书记党建专项述职、任期目标承诺和年度目标 考核等制度，提高第一责任人综合素质和履职能力。此外，充分发挥支部党建指导员职责， 按时间节点落实活动内容，对活动全过程”，有针对性地推进创先争优活动。进行监督”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管、指导和检查。 “六项活动”为休疗工委创先争优填助力 休疗工委高度重视，认真谋划实施“六项活动”助推创先争优活动迅速启动。“六项活动”助推创先争优活动迅速启动。 一是党性教育活动。组织系统内党员认真学习党的十七大文件精神和科学发展观知识， 通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、学习国学经典、领导 干部讲党课等形式对党员进行党性教育，并以举办一次演讲比赛、读一本好书、召开一次 学习成果汇报会等形式推动深入学习。 二是岗位奉献活动。开展为民服务周、党员义务劳动、党员志愿者、技术攻关、业务 竞赛、“星级班组”评比等活动，不断强化党员先进性意识，发挥党员先锋模范作用，力促 在本职岗位上创一流业绩。 三是服务群众活动。着力做好“四统一”(工作人员统一着装、窗口人员统一佩带胸牌、 统一礼貌用语、统一电话问候语)和“五个一”服务(对服务对象一张笑脸相迎、一把椅子让座、 一杯热水暖心、一份诚心相助、一声“走好”相送“走好”相送)，使服务细节在精细化、人性化、细微化 中不断完善，提升旅游系统对外服务形象和服务档次。 四是党员示范活动。通过佩带党徽上岗、在接待服务窗口设立党员先锋岗和党员服务 台等形式，亮明党员身份、发挥带动作用、积极答难解疑、自觉接受监督”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管。 五是旅游行风建设活动。围绕“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”主题，开展旅游行 风建设活动，强化服务理念，寓管理于服务之中，树立良好旅游行风，推动旅游诚信体系 建设上档升级。 六是党建创新活动。以“一创二健三开四加强”(创新思路;健全党内民主、健全基层民主; 党务公开、政务公开、重大事项公开;加强思想建设、加强组织建设、加强制度建设、加强 作风建设)活动为载体创新党建工作，争创先进党组织。 **医院借助创先争优活动契机努力构建和谐医患关系 在创先争优活动中，**医院结合卫生医疗工作实际，积极开展“创先争优、努力构建和 谐医患关系”主题活动，用真情服务打造为民服务品牌形象。 一是培育人文理念，强化职工服务意识。加强院报、简报、宣传窗、职工活动中心和 图书阅览室”达到等活动阵地建设，组织职工文艺汇演、征文演讲比赛、“护士礼仪比赛”等医院 文化活动，征集院训、院徽、院旗方案，增加职工对医院的认同感、归属感和凝聚力，将 “一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的 始终，引导职工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务、人道服务、病人至上的五种服 务意识。 二是狠抓队伍建设，提升医护职业素养。制定 2010 年新一轮干部考核聘任、竞聘上 岗实施“六项活动”助推创先争优活动迅速启动。方案，深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍;有次序地进行业务考核 和科室”达到绩效评比，通过内科、外科和药械科 3 个党员先锋岗和党员亮明身份上岗带动全院 服务质量和医疗质量的提升;鼓励职工踊跃开发新项目、搞科研，对取得省级科技进步奖的 项目主研人给予经济奖励，形成浓厚的学习风气。 三是开展人性化服务，构建和谐医患关系。通过明晰标识、根据病种设立导诊流程”，有针对性地推进创先争优活动。、 增加候诊椅、免费提供饮水等措施“六项活动”助推创先争优活动迅速启动。美化就医环境;严格实行门诊药费清单、住院费用一日清 单、常用医疗收费标准等信息“六公开”制，并加强监督”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管检查，确保收费规范合理;开展“七声“走好”相送 服务”、“创温馨病区”活动，组织下乡义诊、健康咨询等志愿者服务活动，积极开展医疗、 卫生、健康等科普知识的宣传，体现人文关怀;实行院长信访接待日制度，建立带班院长巡 视、院长信箱、病区走访等监督”为主题的示范承诺活动，在各生产、经营部门中实行党员先锋岗、共产党员班组挂牌管措施“六项活动”助推创先争优活动迅速启动。，认真查处每一件群众投诉举报，做到件件查落实， 事事有回音，通过加强医患沟通促进和谐。