民主生活会剖析材料专题12篇

第一篇:民主生活会剖析材料 遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照“讲党性、守纪律、强素质”作风建设”作风建设 活动的要求，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，对 照“坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉 洁从政”等情况，结合自身工作和生活的实际，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本”方面找差距，摆不足，现就本 人在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行 自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。 （一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性 作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性 任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本增强贯彻执行党的基本路线、方针 政策和自觉性上作表率，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记 三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的 入党誓言，防止思想开小差。在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本学习中思考，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本思考中改进，增强了应对实际困难的临场 处置能力，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。 注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本其位，谋其政，树雄心，立大志的 意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不 断进取。 （二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心 作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年 来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要 义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积 极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各 相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大 局，紧扣区委、区府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个 大会战”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分 发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主 动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、 卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本班子材料中已有叙述，这里不再重复）。 （三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线 廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意 识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极 向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该 看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿， 不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思 想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界 观、人生观、价值观。在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又 注重身体力行，带头实干，当好“一把手”。在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自 励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别”方面找差距，摆不足，现就本是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本人、财、物等问题 上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉 政...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:环保局民主生活会个人剖析材料 一、存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本的主要问题 对照科学发展观的内在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本要求，通过征求大家的意见和认真的反思，自己感到在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本以下几 个方面存有一定的差距： 一是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作思路、目标要求和具体工作方面同科学发展观的要求有差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本 谋划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按 照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险； 在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本有关工作的安排上有顾此失彼的现象，尤其是对于局内少数同志存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本不按局里的规章制 度办事的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想，失之于宽、失之于软，缺乏 过硬的措施和手段，从而在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本一定程度上影响了同志们的积极性。 二是坚持办实事的自觉性不强，按以人为本的核心要求有差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本实际工作 中，往往比较注重如何把握上级的有关政策和原则，而对做好实际思想工作重视不够，有 时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以 疏导，而是心存厌烦，认为他本人只强调个人利益，思想觉悟不高，不了解具体的政策， 有片面性。由于自己在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作方法上比较简单，导致有一些想反映问题的同志也不愿意向我 反映。 三是对精神文明建设重视不够，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本环保系统抓规章制度、抓学习宣传、树先进典型等 方面有差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本对自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一 知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论 成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断来处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的 现象；对局里的廉政、文化建设抓得不够，办公室内的廉政文化氛围不浓厚，桌牌、警示 牌等没有及时设置；对职工业余文体活动重视不够，很少开展文娱活动；对打造学习型机 关建设布置多、检查少，对党风廉政建设工作重视不够。 四是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本抓机关效能建设上有差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本不主动熟悉业务工作，遇到一些群众来 环保局投诉，只能听取有关人员的意见，不善于从一些现象中发现问题的症结，也不能就 一些问题做出正确的判断。因而对提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未 能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。 五是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本支持环保行政工作方面有差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本对联系环境监测站的工作过问的比 较少，关心的也比较少，检查指导的也比较少。 二、产生问题的原因 之所以存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本上述问题，原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本要求，进行由此 及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点： 一是理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造 主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。 二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多， 对干部职工在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本想什么、需要我们做什么，了解比较少。 三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际 问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就对党员干部队伍的管理不严、不细、 不规范，不适应新形势下的党务工作要求。 四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，这在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本很大程度上使思路受到局限，认识 与实践脱节，对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。 五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本考虑一些 敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。从表面上看，是怕工作 受损失，但在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本潜意识中，还是怕个人犯错误、受处分。这就形成了一种“有为”危险，“无为” 保险的思维定式，工作慢慢来...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:创先争优民主生活会剖析材料 尊敬的各位局长、各位同事： 今天召开民主生活会，我不准备给别”方面找差距，摆不足，现就本人提意见，主要是按照局党委的下发的《创先争 优实施意见》的精神，结合自身实际谈谈自己的不足。 一、存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本的问题 1、政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认 真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学 习，学过了事，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本学习的自觉性方面还存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思， 没有深刻钻研。在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本以后的工作，我还需认真加以克服和改进。 2、自己的业务水平还待进一步提高。随着新的问题的不断出现，为了适应新时期的 法律援助工作，今后工作生活中，还需要进一步加强学习，不断提高业务水平，丰富自己 的法律知识，更好的为弱势群体服务。 3、事业心不如以前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严格。 二、今后努力方向及整改措施 1、树立良好学风，明确学习责任。作为一名党员干部，是党的政策在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本农村的贯彻者， 必须强化学习，把学习当成一项工作任务、一种责任，予以贯穿在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本整个人生中，制订科学 合理的学习提纲，合理安排时间，学理论、学业务、学方法，不断解放思想、拓宽思路、 丰富思维、扩展能力，把自己打造成理论强、业务精的基层干部...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇:镇长民主生活会自我剖析材料 今年是建国 60 周年，建党 88 周年。今天，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本建党纪念日召开班子民主生活会，日子 特殊，意义重大。根据民主生活会的要求，现将本人在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本思想建设、能力建设、作风建设等 方面存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本的问题和不足小结如下: 1、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本思想作风上还不够艰苦， 特别”方面找差距，摆不足，现就本是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放 思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本具体实践中，想问题、做工作、办事件还是 沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划全镇统筹发展 长远发展思考的少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇的难处多，存有一 定的畏难情绪，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶 用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破 思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能 动性的充分发挥。 2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够 从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本如何更好地做好服务基层、服务 企业、服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质”作风建设量还不能很好地满足形势的变化， 特别”方面找差距，摆不足，现就本是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助部分困难企业共克时艰方 面做得还很不够；在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如自来水改造、 通村公路维修等方面，自觉维护党委政府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特 别”方面找差距，摆不足，现就本是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够；在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本打造环境、完善载体、全力招商、突 破引资等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。 3、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本完成市委市 政府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个部署的中心工作方面投入的精力较大，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意， 主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇 报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少；三是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本乡镇处理 具体事务时间多，跑省市下基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于 上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇:党委领导民主生活会剖析材料 按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我 批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自 己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指 正。 一、加强理论学习，提高自身思想素质”作风建设 在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经 验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照上 级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本大事大非问题上，能够头脑清醒， 立场坚定，旗帜鲜明地在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习， 全面提高思想政治素质”作风建设。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其 是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较 注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培 训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知 识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质”作风建设和水平。特别”方面找差距，摆不足，现就本是对十六 届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际 进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本党委中心组和其他一些学习交流会 上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质”作风建设和领导能力，也提高了自己的思想 水平和党性修养。特别”方面找差距，摆不足，现就本是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。 二、工作扎实，尽心尽责 有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部 群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分，我和大家一样总想在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本有限的 任期内能实实在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得 住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评， 有话讲在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子 其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集 中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，倾听群众的 呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。 三、认真落实党风廉政责任制 我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委对领 导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做 到的，自己首先要做到;要求别”方面找差距，摆不足，现就本人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官， 真正做到自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题，始终保持共产党人的政治本色。在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本生活上严格要求自 己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们 也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政“五项制度”，努力做到勤政廉政...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第六篇:机关干部民主生活会剖析材料 通过认真查找自身问题，结合收集到的意见和建议，我觉得在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作中与组织的要求和 同志们对我的期望相比还存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本很大差距。主要表现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本以下四个方面： 1、循规蹈矩，创新意识不强。 我做了多年的机关工作，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本工作 中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本做工作就是驾轻就熟、轻车 熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维 持现状，不求提升工作质”作风建设量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创 新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本老方法、老套路之中，很少有意 识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 2、情绪消沉，竞争意识不强。 工作中存在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本一定的消极思想，党的观念有所弱化，责任感不强，奋斗热情不足，奉献 精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着 别”方面找差距，摆不足，现就本人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地 工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，甚至产生过不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中 游的思想。表现出来的就是，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定 程度上影响了工作质”作风建设量和效率。 3、工作之余对自己要求不严。