审计局文明城市创建工作总结

在区委、区政府的统筹安排和正确领导下，在区创文办的指导和帮助下，全面贯彻党 的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以文明城市创建为统揽，以争创省级文 明城市为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入贯彻五大发展理念， 坚持创建为民、创建惠民，通过开展践行社会主义核心价值观主题实践活动，营造深 厚的文明城市创建氛围，着力提升群众知晓率、参与率、满意率，形成人人关心、大 家参与、全民共建的创建格局，推动文明城市创建深入扎实有效开展。现将全年工作 总结如下： 一、加强组织领导，提高思想认识 高度重视文明城市创建工作，年初对照《文明城市测评体系》、《市创建文明城市测 评卡》、《市创建文明城市十大行动实施方案》、《市区创建省文明城市任务分工 表》等文件要求，及时研究制定了《市区审计局创建文明城市工作方案》，成立了由 局党组书记局长为组长，分管副局长为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员 的创文领导小组，明确工作职责和任务，层层分解、层层落实，形成一把手亲自抓、 分管局长具体抓、人人参与的工作模式，确保创建工作有序开展。 二、狠抓贯彻落实，有序推进各项工作 （一）扎实开展创文宣传教育。 根据《市区创建省文明城市任务分工表》、《市区深化文明城市区级部门任务清单》、 《文明城市实地考察明细表》等要求，扎实开展文明创建活动。一是持续推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结 合局 QQ 群、微信群、门户网站等新媒体，积极宣传文明城市创建工作，教育引导党 员自觉按照党员标准规范言行，切实提高广大干部职工的文明素质，文明意识明显增 强。二是开展法律法规教育，加强对宪法、审计法及实施条例、审计准则和新颁法律 法规的学习教育，增强审计人员法制观念和依法行政意识；三是开展职业操守教育， 以正面典型引领、反面典型警示，不断提高审计人员依法审计和行业自律意识。制定 印发了局机关《工作人员文明守则》，明确了思想道德“六坚持”、公务行为“六必须”、“六坚持”、公务行为“六必须”、”、 机关管理“六自觉”、文明审计“六做”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结到”、社会秩序“六遵守”等内容。”、社会秩序“六遵守”等内容。 （二）积极践行社会主义核心价值观。 一是认真组织开展践行社会主义核心价值观主题实践活动，以践行审计核心价值观为 重点，倡导文明、践行文明，进一步增强干部职工思想自觉、行动自觉，让社会主义 核心价值观融入职工的日常工作和生活，达到”、社会秩序“六遵守”等内容。“执审为民观念的强化、依法审计观念的 深化、职业道德“六坚持”、公务行为“六必须”、建设的常态化、审计人员综合素质的优化”目的。二是积极引导职工自 觉履行社会责任，大力提倡职工热心公益事业，积极参与“光明工程”、“慈善捐助”、义”、“慈善捐助”、义 务献血等社会各类公益活动，引导干部积极参加道德“六坚持”、公务行为“六必须”、模范评选活动，大力宣扬社会主 义荣辱观，促进审计干部养成“讲荣辱、讲诚信、重品行”，学人所长、补已之短的良 好风尚。 （三）持续深化文明单位建设。 以创建省级文明城市活动为契机，努力构建学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁 型、和谐型机关，推进文明单位建设工作深入开展。一是坚持把文明和谐创建工作列 入领导班子议事日程”、“慈善捐助”、义，建立创建活动机制，做”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结到”、社会秩序“六遵守”等内容。目标明确、规划合理、计划周全、措 施具体、责任落实、经费保障。二是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭 自强、敬业奉献”的基本道德“六坚持”、公务行为“六必须”、规范，积极开展社会公德“六坚持”、公务行为“六必须”、、职业道德“六坚持”、公务行为“六必须”、、家庭美德“六坚持”、公务行为“六必须”、、个人品 德“六坚持”、公务行为“六必须”、的教育，努力提高干部职工道德“六坚持”、公务行为“六必须”、素质。三是严格执行局机关《考勤管理制度》、 《职工会制度》、《聘用专业技术人员参与审计工作管理制度》、《督查督办工作制 度》、《退出领导岗位干部管理制度》等制度规定，不断健全完善各项工作制度、管 理制度、岗位责任制度，进一步强化了机关效能建设，增强了干部的组织纪律观念， 改进可工作作风。四是建立健全创建工作活动激励机制。严格落实考核责任制，把创 建文明单位活动纳入年度本单位的绩效目标工作考核的内容，以考核促创建。 （四）认真开展“世界无烟日”活动。 一是积极开展无烟宣传教育。制作并印发了局机关卫生文明健康教育宣传 PPT，组织 干部职工学习了《烟草控制框架公约》和《公共场所控制吸烟条例》，向大家普及禁 烟小知识，传播吸烟有害健康等相关健康教育和健康促进知识，引导干部职工形成正 确的健康观。二是组织开展公共场所控烟劝导活动。组织干部职工走上街头，开展公 共场所控烟劝导，倡导健康生活方式，提高广大群众对“吸烟有害健康”的认识，引导 大家转变不良生活习惯，自觉维护公共场合的无烟环境。三是持续推进无烟单位创建。 严格落实公共场所卫生管理制度，制定并印发局机关《卫生管理制度》，在局机关办 公场所张贴“禁止吸烟”标志，局领导带头控烟，引导干部职工牢固树立卫生观念“禁止吸烟”标志，局领导带头控烟，引导干部职工牢固树立卫生观念,自觉 遵守有关规定，养成讲卫生、讲文明、除陋习、树新风的好习惯。 （五）积极开展环保节能工作。 积极开展办公环境的清洁、整治工作，扎实开展节电、节水、节纸等各项节约型活动， 倡导绿色环保和低碳生活方式，建设节约型机关。 （六）加强文明城市建设重大项目审计监督。 全面理解、准确把握、主动适应文明城市创建的总体要求，审计中，密切关注重大城 市建设项目中资金的使用和管理，保障文明城市建设资金的安全有效、促进文明城市 建设各项政策的落实。 （七）积极支持联系社区创文工作。 组建区审计局志愿者服务队，坚持每月两次组织志愿者到”、社会秩序“六遵守”等内容。联系“双创”社区办事处花果 山社区开展志愿者服务活动，协助社区综合环境卫生整治工作，积极开展文明城市创 建政策宣传、市民不文明行为劝导等，教育广大市民群众转变不文明生活习惯，积极 营造创文浓厚氛围。认真指导及帮助社区开展文明城市创建系列工作，从局机关经费 中挤出 4000 元用做”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结社区城市运行维护经费，保障工作有序开展。 （八）规范收集整理档案资料。 严格按照创文工作有关文件精神，安排一名同志专门负责创文资料的收集、整理工作， 查缺补漏，力求准确、规范。 三、健全长效机制，强化责任落实 为使创建工作不脱节、不虚设，长期坚持、良性发展，坚持不定期进行督促检查，明 确标准，严格要求，发现问题当场指出，限期整改后复检，有力促进了全局创建工作 开展。严格责任落实，将落实情况与单位年终考核奖惩挂钩，激发干部职工的工作热 情，使创文工作各项措施真正落实到”、社会秩序“六遵守”等内容。了实处。 四、2019 年文明城市创建工作计划 （一）进一步强化组织领导，强化各项制度建设。继续做”学习教育常态化制度化，充分利用局党组会、全体职工大会、三会一课等形式，结到”、社会秩序“六遵守”等内容。深化创建力度不减、宣传 教育力度不减、监督检查力度不减、整改落实力度不减“四个不减”。修订完善相关制 度规定，健全组织机构，层层抓落实，力争各项指标全面达到”、社会秩序“六遵守”等内容。要求。 （二）进一步强化宣传学习，狠抓职工思想教育。充分利用电视、广播、报刊、专栏、 短信、微信等多种形式加大对创建工作的宣传力度，注重在教育中培养、在实践中塑 造、在管理中强化、在环境中熏陶，大力提升职工的思想道德“六坚持”、公务行为“六必须”、水平，让职工充分认识 创文工作的目的、意义和具体任务，明确自己的责任和义务，牢固树立“一盘棋”的思”的思 想，增强创文工作的自觉性和紧迫感，努力营造人人关心创文、人人参与创文的良好 氛围。 （三）进一步强化监督管理，多项工作协同发展。把文明城市创建工作与“爱国卫生及 创卫工作”、“城乡环境综合治理”、“环境保护”、“精神文明建设”等工作联系起来，扎实 落实创文工作各项目标任务，提高全体干部职工对创文工作的支持率、参与率，形成 工作合力，推动文明城市创建工作顺利进行。