党风廉政建设半年工作小结

一、加强学习，提高政治理论素养 党员领导干部认真学习了中央、省、州、市党风廉政建设会议精神，《中央办公厅关 于推进学习型党组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政党提高党员干 部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先 活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导 干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。 二、认真贯彻，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局 领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同应急管理业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，职工个人按照本职岗位职责签 订了廉政风险《承诺书》及《廉政风险点定级和预防措施》；签订党风廉政建设《责任 书》，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、 具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股室负责人 考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实 党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的 工作成效，为全市应急管理工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。 三、认真贯彻，落实各项规定领导班子 在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有 出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子 女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲 突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、 战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资 产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用 房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定 关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规 超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金 库”等问题。”等问题。 四、严格执行，制度公开透明 为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结 合应急工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。 一是单位机构设置情况，领导分工、联系点情况，主要工作制度，年度工作计划，班子成 员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简 明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，评先评优情况， 领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展党员和民主评议党员情况， 党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较 大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况， 以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地 防止腐败的滋生和蔓延。五、加强队伍建设创新形式，推进党风廉政建设把党风廉政建设 作为应急管理工作建设的重要内容来抓，结合“雪域清风攻坚 2019 专项行动”活动，加强思 想道德建设和廉政文化建设。开展适合应急管理工作实际的廉政文化活动，深入推进系统 廉政文化建设。积极打造以“忠诚奉献、求真务实、聚力图强、争创一流”为核心的康廉政 系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合， 不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极营造心齐、气顺、 风正的环境，以机关廉政和谐促进安全生产发展。将廉政文化真正融入到安全生产文化建 设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计 队伍。半年来，党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡 廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远， 综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效 能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“忠诚奉献、求真务实、 聚力图强、争创一流”。