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最新银行科长竞职。

2020-05-02发布者:郝悦浩大小:17.00 KB 下载:0

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今年 34 岁,叫。学院金融系毕业,中共党员,经济师。今天我要竞聘的市分行办公 室副主任岗位。之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由: 站在这个竞聘的讲台,此刻。以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己 的工作,阐述自己的理想。希望带给大家的一个真诚、坚毅、稳重和成熟的 第一,我有充分的激情和自信。今年 34 岁的我,不仅有健全的体魄、充沛的精力, 而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作 风,而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时,我有一个农村孩子特别能吃苦、 特别能耐劳,朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定,负担较轻,妻子 及家人全银行科长竞聘演讲稿力支持我的工作,使我能够摆脱家庭事务的纠缠,全身 心地投入我所热爱的农行事业。这些,都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满 了憧憬和希望。 第二,我有丰富的成长历程。家境贫寒,出身农村。能够上了大学又分配到银行工作, 可谓是幸之又甚。所以从年大学毕业参加农行工作的那天起,便深深地爱上了农行这 份工作。之后,无论工作角色如何变换,都干一行、爱一银行科长竞聘演讲稿行、专 一行、精一行。先后在从事过会计、信贷等业务工作,年月被任命为副主任,年月调 任支行信贷科副科长,前后共有 8 年的基层一线业务工作经历。同年月我被调至市分 行办公室担任综合干事,年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步 走向市分行机关,这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。常常这样想,党的政策、 组织的培养、领导的关爱以及同事们关心与帮助使我一步一步走到今天。只有将心中 这份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工银行科长竞聘演讲稿作,才能报答多 年来领导和同事们教育、培养和关爱。 第三,我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故,近四年的办公 室工作实践,使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续 3 年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先 进个人和优秀通讯员;多次被市分行机关党委评为优秀共 h 产 j 党员、先进工作者和 连续 5 年被省银行科长竞聘演讲稿分行评为办公室先进工作者。 第四,多提高了宏观驾驭能力和组织推动能力。实践历练中,年的综合管理岗位健全 了品格。深知作为一名合格的金融工作者,不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工 作能力,而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加 工作后,时常告诫自己:对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、 处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦 诚地说,通过银行科长竞聘演讲稿几年的磨练,真切的感受到办公室工作确实是一个 锻炼和提高综合素质的岗位,也是一个干事的岗位。真正做好这项工作,必须付出艰 辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷,文章不写半句空”做人、做文如此,做事、做管”做人、做文如此,做事、做管 理工作更是这样。组织推动、综合协调方面,能主动应对,把握得当。王婆卖瓜”同时”同时, 扪心自问,也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。 三是加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事,工作职责范围内, 应力争做到不越权、不越位,只要干好领导交给的事项便够了这些,虽然不是什么原 则性问题,但也是想干事银行科长竞聘演讲稿、干好事的一大忌讳,都有待于自己在 以后的工作中加以克服和解决。 各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上,我已经成功地实现了 参与!至于能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品 德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然,还有您手中最关键最 神圣最为重要的一票! 有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差,大多数人不愿干,就是正在干的人也 千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌,只要银行科长竞聘演讲稿你细心 耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!如果我这次能够竞聘成功, 我的工作目标就是:以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全行有为有位,在农 行改革与发展中有所作为。 第一,找准定位,以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位, 做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、 不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作。注意当好“副手”,协助主任发挥好决策 参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程 序银行科长竞聘演讲稿,提升办公层次,着力打造现代商业银行办公室工作品牌,真 正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出 色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
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