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各位领导、各位同事:
大家好!
在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领
导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是
为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43
岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。年在市供销社参加工作,
先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入市总工会,担任图书管理员、出纳员、
会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共
产党,荣幸地被三峡分行评为年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予
“三收能手”的称号。年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使”的称号。年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使
我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中
认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好
参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,
当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手”的称号。年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使。我也深知,办公室工作非常
辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,
受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像
竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要
求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是”找准工作切入点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是
个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从
不偏位,融洽不空位。“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最
大努力去找结合点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找
平衡点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去
领悟相同点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,
对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多
理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕
听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,
在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格
是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的
目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小
事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心
去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造
空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;
像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。
如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办
公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办
公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,
传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好
的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
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