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儿科主管护师_相关专业知识2

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥2.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:60分钟

试卷介绍

儿科主管护师_相关专业知识

试卷预览

  • 41有效沟通的方法是

    A.沟通过程应使用专业术语

    B.沟通中少用描述性语言

    C.需要反反复复地与一个对象进行沟通

    D.沟通中应该多说多讲,表达自己的情绪

    E.随时评价沟通对象的观点,展开讨论

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  • 42“条条大路通罗马”描述的有效沟通的策略是

    A.避免一味说教

    B.使用恰当的沟通方式

    C.考虑接受者的观点和立场

    D.以行动强化语言

    E.充分利用反馈机制

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  • 43计划谈话的过程中不包括

    A.确定谈话的主题

    B.确定谈话的时间和地点

    C.发出合适的邀请

    D.准备记录谈话的设备

    E.了解被邀谈话的对象

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  • 44护士长不需要对下属进行训导的是

    A.某新来的护士迟到早退

    B.某新来的护士在完成护理操作后未洗手

    C.某新来的护士与患者及家属热情交谈

    D.某新来的护士在护士站放声大笑

    E.某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品

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  • 45组织会议的主要环节设计正确的是

    A.计划→沟通→花费统计→组织协调

    B.计划→主持→组织协调→会议总结

    C.计划→沟通→引导合作→会议总结

    D.计划→主持→引导合作→会议总结

    E.计划→沟通→组织协调→花费统计

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  • 46对组织效率有积极作用的冲突类型是

    A.感情冲突

    B.组织间冲突

    C.破坏性冲突

    D.建设性冲突

    E.群体冲突

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  • 47在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是

    A.潜在的对立或不一致阶段

    B.认知和个性化阶段

    C.行为意向阶段

    D.行为阶段

    E.结果阶段

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  • 48认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是

    A.传统观点

    B.人际关系观点

    C.相互作用观点

    D.积极观点

    E.消极观点

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  • 49不属于协调的作用的是

    A.实现个人社会价值

    B.减少内耗

    C.增强组织凝聚力

    D.增加效益

    E.调动员工积极性

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  • 50属于协调原则的是

    A.增加利益

    B.个体优化

    C.目标导向

    D.坚持原则

    E.勤于公关

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