管理学原理练习题9

试卷预览

• 31在组织的所有人员中，最重要的人员是（  ）人员。

  A.决策

  B.主管

  C.执行

  D.行政

  开始考试练习点击查看答案
• 32人员配备所必须面临的外部环境是（  ）。

  A.变化的

  B.封闭的

  C.固定不变的

  D.与人不发生关系的

  开始考试练习点击查看答案
• 33把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（   ）。

  A.因事择人

  B.公开竞争

  C.用之人长

  D.责、权、利一致

  开始考试练习点击查看答案
• 34下列不属于对主管人员考评的方法是（  ）。

  A.品质等级评估法

  B.职务系数法

  C.目标法

  D.原理法

  开始考试练习点击查看答案
• 35主管人员必须有足够的（  ）。才能担当起他应负的责任。

  A.资金

  B.资本

  C.学识

  D.权力

  开始考试练习点击查看答案
• 36选拔主管人员时，重点应放在侯选人在实践中所表现出来的（  ）。

  A.个人素质

  B.知识结构

  C.组织能力

  D.管理能力

  开始考试练习点击查看答案
• 37（  ）主管人员的主要任务是协调执行。

  A.上层

  B.中层

  C.下层

  D.基层

  开始考试练习点击查看答案
• 38考评是（  ）的合理依据。

  A.计划

  B.奖励

  C.控制

  D.人员配备

  开始考试练习点击查看答案
• 39自我考评的8项量度是美国的（  ）提出的。

  A.梅奥

  B.丹尼逊

  C.马斯洛

  D.巴约德

  开始考试练习点击查看答案
• 40使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（  ）。

  A.理论培训

  B.职务轮换

  C.提升

  D.辅导

  开始考试练习点击查看答案