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组织行为学模拟题6

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:75
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理岗位

试卷预览

  • 31区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的(  )。

    A.竞争程度

    B.合作程度

    C.工作绩效

    D.凝聚力

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  • 32知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是(  )。

    A.领导者的组织管理能力

    B.领导者的有效创新能力

    C.组织的整体创新能力

    D.被领导者的有效创新能力

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  • 33领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型(  )。

    A.指令式领导

    B.独断式领导

    C.说服式领导

    D.授权式领导/参与式领导

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  • 34决策程序中,真正的“决策”阶段是(  )。

    A.拟定和评估备选方案阶段

    B.选择和决定方案阶段

    C.实验实证阶段

    D.评估和选择方案阶段

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  • 35组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(  )。

    A.原始动机

    B.一般动机

    C.习得动机

    D.衍生性动机

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  • 36动机是人们评价周围事物和进行学习的基础,能指导人们作出相应选择,从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的(  )。

    A.始发机能

    B.沟通机能

    C.选择和导向机能

    D.强化机能

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  • 37在各类强化方式中,最常用而有效的方式是(  )。

    A.正强化

    B.负强化

    C.自然消退

    D.惩罚

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  • 38当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是(  )。

    A.操作性行为与非操作性行为

    B.操作性行为与学习性行为

    C.操作性行为与答应性行为

    D.学习性行为与答应性行为

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  • 39吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”,“三有”是指(  )。

    A.有事业心、有进取精神、有耐力

    B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力

    C.有进取精神、有耐力、有韧性

    D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识

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  • 40对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励,增强其成就感和荣誉感,满足其自尊需求。这属于(  )。

    A.保健激励

    B.成就激励

    C.责任激励

    D.情感激励

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