组织行为学模拟题1

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• 21组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志（ ）。

  A.正确

  B.错误

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• 22工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容.工作职能和工作关系的设计（ ）。

  A.正确

  B.错误

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• 23组织行为学研究的基础和出发点是（ ）。

  A.个体

  B.群体

  C.组织

  D.班组

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• 24在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。

  A.刻板印象

  B.首因效应

  C.晕轮效应

  D.投射效应

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• 25被誉为管理心理学之父的是（ ）。

  A.梅奥

  B.莱维特

  C.维卡

  D.斯克伯兹

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• 26最早发现工作群体的重要性的是（ ）。

  A.霍桑试验

  B.莱维特的研究

  C.维卡的研究

  D.马斯洛的研究

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• 27人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（ ）。

  A.主观概率

  B.先验概率

  C.经验概率

  D.客观概率

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• 28在决策中，“小中取大”法又被称为（ ）。

  A.决策表法

  B.最小后悔值法

  C.悲观法

  D.乐观法

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• 29组织认同感与员工辞职率的关系是（ ）。

  A.正比关系

  B.反比关系

  C.方差关系

  D.无相关关系

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• 30心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）。

  A.能力类型

  B.个性类型

  C.气质类型

  D.外貌类型

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