护理学专业护理管理学习题2

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• 41是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（    ）

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 42是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（    ）

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.人员管理

  D.领导职能

  E.控制职能

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• 43综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（    ）

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 44根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动，规定了处理问题的方法、步骤（    ）

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 45具体数字表示预期结果的报表（    ）

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 46组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（    ）

  A.策略

  B.规程

  C.规则

  D.规划

  E.预算

  F.政策

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• 47把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理的方法是（    ）

  A.ABC时间管理法

  B.四象限时间管理法

  C.记录统计法

  D.拟定时间进度表

  E.区域管理法

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• 48记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当措施的方法是（    ）

  A.ABC时间管理法

  B.四象限时间管理法

  C.记录统计法

  D.拟定时间进度表

  E.区域管理法

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• 49按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是（    ）

  A.ABC时间管理法

  B.四象限时间管理法

  C.记录统计法

  D.拟定时间进度表

  E.区域管理法

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• 50涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是（    ）

  A.战略决策

  B.战术决策

  C.常规决策

  D.非常规决策

  E.团体决策

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