拔高题14——第十四章企业绩效评价

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• 41绩效金字塔模型的四个层面是紧密联系、相互影响、相互作用 的。其中，创新与学习是最终目标，顾客是关键，内部流程是基础，财务是核心。                                                (    )

  A.正确

  B.错误

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• 42下列各项中，与应用杜邦分析法的程序有关的步骤有(     )。

  A.计算权益净利率等七大财务指标

  B.选定财务比率，并确定其重要性权数

  C.填列杜邦财务分析表或图，确定关联

  D.计算指标相对比率，再求比率指标的指数

  E.按标准比较评价，分析绩效高低、趋势及原因

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• 43下列各项中，属于杜邦财务分析体系中核心指标的是()。

  A.权益乘数

  B.权益净利率

  C.总资产周转率

  D.总资产净利率

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• 44绩效评价的导向功能是从考核功能中派生出的最重要的功能。 (    )

  A.正确

  B.错误

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• 45绩效评价中，评价指标解决的是(  )的问题。

  A.评价客体的绩效究竟如何

  B.依据什么进行评价

  C.依据什么评判绩效的优劣

  D.依据何种模式进行绩效评价

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• 46下列各项中，属于绩效评价体系功能的有(   )。

  A.认识功能

  B.考核功能

  C.预测功能

  D.导向功能

  E.决策功能

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• 47企业财务绩效评价，是指运用专门的财务指标或非财务指标体系，对企业在某段时期内的财务绩效进行评判与分析。        (    )

  A.正确

  B.错误

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• 48下列各项中，能够揭示平衡计分卡模型特点的表述有(    )。

  A.将绩效评价与战略紧密联系

  B.使企业绩效评价更有针对性

  C.有助于从整体角度评价企业绩效

  D.有助于评价企业长期发展潜力与实力

  E.有助于企业管理人员采取针对性措施

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• 49下列各项中，能够体现评价目标的具体化和量化的是(  )。

  A.评价客体

  B.评价标准

  C.评价指标

  D.评价方法

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• 50下列各项中，可以作为企业综合绩效评价方法的有(     )。

  A.绩效三棱柱

  B.平衡计分卡

  C.绩效金字塔

  D.沃尔综合评分法

  E.杜邦分析法

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