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试卷介绍
试卷预览
- 91科学管理之父是( )
A.韦伯
B.梅奥
C.法约尔
D.泰勒
E.麦格雷戈
开始考试练习点击查看答案 - 92人本管理要求遵循的原则是( )
A.整分合原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则
开始考试练习点击查看答案 - 93系统方法对应的原则是( )
A.动力原则
B.动态原则
C.反馈原则
D.效益原则
E.整体原则
开始考试练习点击查看答案 - 94对计划的阐述不正确的是( )
A.计划是指工作或行动之前拟订的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等
B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径
C.要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即what、why、when、where、who、how
D.计划工作的核心是决策
E.计划一旦制订,则不能改变
开始考试练习点击查看答案 - 95按照计划的规模可将计划分为( )
A.短期计划和长期计划
B.战略计划和战术计划
C.指令性计划及指导性计划
D.长远计划及临时计划
E.综合计划和专项计划
开始考试练习点击查看答案 - 96将系统看作是一个整体,进行评估分析是指计划的( )
A.评估形势
B.系统原则
C.整体原则
D.评估原则
E.组织资源
开始考试练习点击查看答案 - 97不符合目标特点的是( )
A.应包括时间、空间、数量三要素
B.目标能指导组织内部资源最合理的分配
C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等
D.目标能达到组织经营活动的最佳效果
E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
开始考试练习点击查看答案 - 98考虑制订计划的前提条件是指计划工作的( )
A.方案条件
B.辅助计划条件
C.预算条件
D.人口条件
E.假设条件
开始考试练习点击查看答案 - 99对目标管理的阐述不正确的是( )
A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
开始考试练习点击查看答案 - 100不属于目标管理特征的是( )
A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权
B.强调下级目标对上级目标的服从
C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进
D.让员工自己当老板,自己管理自己
E.工作成效是评价重点
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