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试卷介绍
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- 81在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商子以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
开始考试练习点击查看答案 - 82著作权的产生和保护注重的是
A.作者的思想.理论.观念等思维
B.作者对某一作品的特定表达
C.作品的内容和形式
D.作品内容本身
开始考试练习点击查看答案 - 83依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出
A.书面申请
B.口头申请
C.答辩申请
D.强制执行
开始考试练习点击查看答案 - 84过期食品属于
A.可回收物垃圾
B.餐厨垃圾
C.食用垃圾
D.易生菌垃圾
开始考试练习点击查看答案 - 85用人单位单方解除劳动合同,事先应将理由通知
A.工会
B.劳动者
C.劳动行政部门
D.劳动仲裁部门
开始考试练习点击查看答案 - 86我国著作权法所调整和保护的对象是
A.著作权
B.著作权有关的权益
C.版权
D.著作权和著作权有关的权益
开始考试练习点击查看答案 - 87我国著作权法所调整和保护的对象是
A.著作权
B.著作权有关的权益
C.版权
D.著作权和著作权有关的权益
开始考试练习点击查看答案 - 88用人单位自()起,即视为与劳动者建立劳动关系。
A.签订合同之日
B.上级批准岗位设立之日
C.劳动者领取工资之日
D.用工之日
开始考试练习点击查看答案 - 89下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定,工资按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
开始考试练习点击查看答案 - 90可以回收的垃圾包括
A.玻璃.骨头
B.塑料.菜根
C.废纸.塑料
D.衣物.剩饭
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