初级经济师初级经济师专业知识与实务2013年初级经济师人力资源模拟试题

试卷预览

• 81优秀的领导应该具备( )能力。

  A.成就和行为

  B.服务意识

  C.管理才能

  D.驱力水平

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• 82具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。

  A.成就和行为

  B.认知能力

  C.管理才能

  D.变化

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• 83威尔逊将领导者的能力简化为( )。

  A.预测变化

  B.寻求支持

  C.驱力水平

  D.管理才能

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• 84现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。

  A.核心特征

  B.表面特质

  C.自我特质

  D.社会特质

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• 85最容易发展的能力是( )。

  A.核心特征

  B.表面特质

  C.自我特质

  D.社会特质

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• 86工作满意度的决定因素包括( )。

  A.工作的挑战性

  B.公平待遇

  C.良好的工作环境

  D.整体性与多维性

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• 87根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现( )。

  A.保持组织承诺

  B.缺勤迟到

  C.工作绩效很低

  D.出现暴力行为

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• 88案例中，员工表现不满主要是通过( )方式。

  A.忠诚

  B.提建议

  C.辞职

  D.以上都不是

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• 89该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。

  A.给予公平的待遇

  B.招聘新员工

  C.营造良好的工作环境

  D.分配挑战性的工作

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• 90工作满意度的特点包括( )。

  A.整体性

  B.多维性

  C.稳定性

  D.社会影响

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