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初级经济师初级经济师专业知识与实务2013年初级经济师人力资源模拟试题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 11沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

    A.链状沟通

    B.环状沟通

    C.轮状沟通

    D.交错型沟通

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  • 12关于头脑风暴法,说法正确的是( )。

    A.个人决策常用的技术

    B.如果说出错误的观点会遭到批评

    C.人越多越好

    D.鼓励创造性思维

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  • 13员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

    A.工作投入度

    B.工作满意度

    C.组织承诺

    D.工作状态

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  • 14工作满意度的决定因素不包括( )。

    A.工作的挑战

    B.宗教信仰

    C.良好的工作环境

    D.公平待遇

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  • 15虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视

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  • 16以下哪个不是人力资源的属性( )。

    A.物质性

    B.可用性

    C.有限性

    D.可转移性

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  • 17以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

    A.投资模式

    B.产业模式

    C.参与模式

    D.高度灵活模式

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  • 18以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

    A.将人力视为资本看待

    B.重视员工的工作效率

    C.组织再设计运动的兴起

    D.战略性人力资源管理的兴起

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  • 19让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

    A.吸纳功能

    B.维持功能

    C.开发功能

    D.激励功能

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  • 20人力资源管理的职能活动不包括( )。

    A.人力资源规划

    B.制定公司战略

    C.工作分析

    D.选拔与与招募

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