管理学习题11

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• 1企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（     ）。    

  A.标准福利计划

  B.核心福利计划

  C.附加福利计划

  D.混合匹配福利计划

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• 2员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（    ）。

  A.横向通道

  B.纵向通道

  C.双通道

  D.职业生涯锚

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• 3评估培训与开发效果时，最重要的评估是（     ）。

  A.反应评估

  B.学习评估

  C.投资收益评估

  D.结果评估

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• 4在某一市场上出现了大量员工涌人城里打工的情况，在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（    ）。

  A.向后弯曲的

  B.与横轴平行的

  C.与纵轴平行的

  D.自左下方向右上方倾斜的

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• 5关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（    ）。

  A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

  B.劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平

  C.达成均衡就业量和均衡工资率

  D.劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变

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• 6基尼系数所要衡量的是下列的（     ）。

  A.劳动力市场的均衡制度

  B.劳动力供给和需求之间的差距

  C.失业率的高低

  D.个人或家庭收入分配的不平等程度

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• 7在其他条件不变动的情况下，（     ）会导致个人劳动力供给时间减少。

  A.非劳动收入的增加

  B.劳动收入的增加

  C.工资水平的下降

  D.工资水平的上升

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• 8影响个人收入的差距不包括（     ）。

  A.宗教信仰

  B.正规教育的数量和质量

  C.在职培训

  D.个人能力

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• 9某市2008年6月底的人口总数为l000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为（    ）。  

  A.1.0％

  B.1.1％

  C.5.0％

  D.5.6％

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• 10按照产业投入特点为标志来划分产业部门不包括（     ）。

  A.劳动密集型

  B.初级产业

  C.资本密集型

  D.技术密集型

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