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管理学习题8

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:1
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

基本常识

试卷预览

  • 81管理技能培训的重点总是指向(    )。

    A.在职培训

    B.工作轮换

    C.岗外培训

    D.管理技能

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  • 82一般而言,有下列情形可对员工进行降职处理,但不包括(    )_在内。

    A.由于组织机构调整而精简工作人员

    B.不能胜任本职工作,调任其他工作又没有空缺

    C.应员工要求,如身体健康状欠佳,不能承担繁重工作

    D.员工有强烈的升职野心

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  • 83退休是指员工在达到(    )_的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。

    A.一定年龄

    B.为企业服务一定年限

    C.一定职业

    D.A.和B.

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  • 84法律事实分为法律行为和(    )_。

    A.法律关系

    B.法律义务

    C.法律事件

    D.法律权利

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  • 85具有缴纳保险费义务的人是(    )。

    A.保险人

    B.被保险人

    C.投保人

    D.第三人

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  • 8618世纪初期,劳动合同从(    )_中独立出来。

    A.民事合同体系

    B.刑事体系

    C.行政体系

    D.立法体系

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  • 87《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过(    )。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.6年

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  • 88再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用,按照(    )与劳动和社会保障部的有关规定执行。

    A.财政部

    B.民政部

    C.国务院

    D.社会保障部

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  • 89国家支持劳动者自愿组织起来就业和(    )实现就业。

    A.发展服务业

    B.投身乡镇企业

    C.在“三资”企业就业

    D.从事个体经营

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  • 90集体合同期限为(    )_。

    A.半年至一年

    B.一年至三年

    C.三年至五年

    D.五年至八年

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