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会计考试题201-300

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥10.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:25
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 71甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是。

    A.“制造费用”科目增加70万元

    B.“生产成本”科目增加350万元

    C.“销售费用”科目增加30万元

    D.“管理费用”科目增加50万元

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  • 72甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元,下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是。

    A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

    B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

    C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

    D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

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  • 73下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。

    A.支付职工的工资、奖金及津贴

    B.按规定计提的职工教育经费

    C.向职工发放的防暑降温费

    D.职工出差报销的差旅费

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  • 74下列各项中,应计入应付职工薪酬的有。

    A.为职工支付的培训费

    B.为职工支付的补充养老保险

    C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

    D.为职工进行健康检査而支付的体检费

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  • 75甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元,代扣该部门职工个人所得税15000元,实发工资235000元,该企业会计处理中,不正确的是。

    A.借:管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000

    B.借:应付职工薪酬 15 000贷:应交税费 应交个人所得税 15000

    C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000

    D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000

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  • 76甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。下列各项中,关于企业发放工资会计处理不正确的是。

    A.代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬 15贷:其他应付款

    B.扣回代垫的家属医疗费时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款——代垫医疗费

    C.通过银行发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款

    D.代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬贷:应交税费一应交个人所得税

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  • 77下列各项中,应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有。

    A.支付临时工的工资

    B.发放困难职工的补助金

    C.缴纳职工的工伤保险费

    D.支付辞退职工的经济补偿金

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  • 78下列各项中,计入应付职工薪酬的有。

    A.向职工发放非货币性福利

    B.职工因工出差的差旅费

    C.按规定支付的工会经费

    D.提供给职工配偶、子女福利费

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  • 79甲公司为8P手机生产企业,共有职工100名,其中70名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2016年12月,甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元,甲公司适用的增值税税率为17%。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为60万元,管理费用为18万元,主营业务收人为60万元,主营业务成本50万元。

    A.正确

    B.错误

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  • 80在报告期末,企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为。

    A.服务成本

    B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

    C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

    D.其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额

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