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试卷介绍
事业单位招聘工作人员练习题48
试卷预览
- 51对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投力?、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 52人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 53事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 54根据相关规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 55事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自动解除处分。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 56事业单位与工作人员签订的聘用合同一般不低于3年。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 57事业单位改革中,企业化管理事业单位不适宜采用职工内部“参股”、年终分红的做法。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 58事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 59老张退休后被某事业单位聘请发挥余热,按有关规定,该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 60事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。( )
A.正确
B.错误
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