（专升本）管理学真题模拟练习6

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• 91构成个人权力的基础的是

  A.惩罚权和奖励权

  B.合法权和奖惩权

  C.合法权和专长权

  D.感召权和专长权

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• 92领导发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 （ ）

  A.民主放任型领导

  B.放任型领导

  C.民主型领导

  D.专权型领导

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• 93决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而有效地影响他人的态度和行为的领导权力类型是

  A.奖赏性权力

  B.法定性权力

  C.惩罚性权力

  D.感召性权力

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• 94拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力。这种影响力源于

  A.法定权

  B.奖赏权

  C.强制权

  D.专长权

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• 95领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

  A.集权型

  B.均权型

  C.民主型

  D.放任型

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• 96相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点叙述不正确的是 （ ）

  A.被领导者或下属受控制的力度较大

  B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本

  C.纪律严格，管理规范，赏罚分明

  D.可以激励下属的需要，发展所需的知识

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• 97领导者善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的方法去刺激、鼓励和推动其他人勤奋工作，这样的领导类型是 （ ）

  A.民主型

  B.魅力型

  C.变革型

  D.事务型

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• 98向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于 （ ）

  A.维持型领导者

  B.创新型领导者

  C.集权型领导者

  D.民主型领导者

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• 99对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于（ ）

  A.魅力型领导者

  B.变革型领导者

  C.战略型领导者

  D.事务型领导者

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• 100在企业中，如果下屈的独立性强，工作能力突出，那么采用（ ）的领导方式，效果最差。

  A.集权型

  B.民主型

  C.授权型

  D.参与型

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