人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（九）

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• 41我_劳动关系调整的原则包括（ ）。

  A.促进经济发展和社会进步的原则

  B.以政府协调为基础的原则

  C.重点保护劳动者权益的原则

  D.强调劳动关系主体各自义务的原则

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• 42下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（ ）。

  A.对职位职责和工作流程规定比较宽松

  B.鼓励员工大胆创新

  C.薪酬水平领先市场水平

  D.重视提高运营效率

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• 43在用人单位实行承包经营时，承担工伤保险责任的是（ ）。

  A.承包单位

  B.发包单位和承包单位

  C.发包单位

  D.职工劳动关系所在单位

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• 44在西蒙的决策过程理论中，探索、研究和分析可能发生的行为系列属于（ ）。

  A.设计活动阶段C. 智力活动阶段

  B.制定活动阶段D. 选择活动阶段

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• 45某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考査求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。

  A.内容效度C. 预测效度

  B.同时效度D. 效标效度

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• 46对于操作人员和专业人员，工作绩效的主要依据是（ ）。

  A.技术技能C. 领导技能

  B.概念技能D. 人际技能

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• 47按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（ ）。

  A.每年累计总学时应不少于120学时

  B.内容包括公共科目、基础科目和专业科目

  C.专业科目内容包括从事专业工作所需要的新理论、新知识、新技术、新方法等

  D.专业科目一般不低于总学时的二分之一

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• 48关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（ ）。

  A.管理层次也称组织层次

  B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

  C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级

  D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用

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• 49社会主义新型劳动关系的特点不包括（ ）。

  A.和谐稳定

  B.权责明确

  C.规范有序

  D.互利共赢

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• 50关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（ ）。

  A.在中国居留没有时间期限限制

  B.在中国境内工作的，有权依法参加社会保险

  C.在购房、子女入学等方面，享受中国公民同等的待遇

  D.在中国境内工作的，必须办理外国人来华工作许可证

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