位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(九)

手机扫码关注微信
随时随地刷题

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(九)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(九)

试卷预览

  • 101[多选]关于参与决策的说法,正确的有( )。

    A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

    开始考试练习点击查看答案
  • 102[多选]关于参与管理的说法,正确的有( )。

    A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力

    B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

    C.参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣,更有意义

    D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体

    E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

    开始考试练习点击查看答案
 11/11   首页 上一页 9 10 11
返回顶部