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- 121(多选题)宏伟公司下面有个制造部,制造部下设两个分厂,每个分厂有两个车间,那么制造部在编制成本业绩报告吋,应该包括下列各项中的( )。
A.制造部一分厂甲车间业绩报告
B.制造部一分厂乙车间业绩报告
C.制造部二分厂A车间业绩报告
D.制造部二分厂B车问业绩报告
开始考试练习点击查看答案 - 122(多选题)下列关于投资中心业绩评价指标的说法中,不正确的有( )。
A.剩余收益质量与业绩评价依赖于会计数据的质量
B.投资报酬率不能用于不同行业之间的比较
C.用部门投资报酬率來评价每个部n的业绩有助于提高整个公司的投资报酬率,但也 可能会伤害公司整体的利益
D.作为业绩评价指标,剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致,但是必须 按照公司统一要求的资本成本计算,不能按风险程度凋整资本成本
开始考试练习点击查看答案 - 123下列关于公司经济增加值的表述中,不正确的是( )。
A.基本的经济增加值=税后净营业利润-加权平均资本成本x报表平均总资产
B.越本的经济增加值客观地反映了公司的真实业绩
C.特殊的经济增加值更接近公司的市场价值
D.基本的经济增加值承认了股权资金的成本
开始考试练习点击查看答案 - 124在计算经济增加值时,涉及的会计调整很多,其中经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的( )处理。
A.沉淀资金折旧法
B.年数总和折旧法
C.偿债基金折旧法
D.直线折旧法
开始考试练习点击查看答案 - 125某公司下属的甲部门今年销售收人10000万元,税后净营业利润为480万元,净经营资产周转次数为4次,加权平均税后资本成本为12%,假设没布需要调整的项目。则 该部门今年的经济增加值为( )万元。
A.180
B.415
C.340
D.255
开始考试练习点击查看答案 - 126企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。
A.构建关键绩效指标体系
B.制定激励计划
C.分配指标权重
D.确定绩效目标值
开始考试练习点击查看答案 - 127甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的 是()。
A.财务维度
B.顾客维度
C.内部业务流程维度
D.学习和成长维度量
开始考试练习点击查看答案 - 128根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需要纳人调整的事项 是()。
A.计人当期损益的品牌推广费
B.计人当期损益的研发支出
C.计人当期损益的公允价值变动损益
D.战略性投资
开始考试练习点击查看答案 - 129财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法,常见的财务评价指标不包 括( )。
A.净利润
B.资产报酬率
C.经济增加值
D.市盈率
开始考试练习点击查看答案 - 130甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、 培训计划完成率和员工保持率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业 绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是( )。
A.财务维度
B.顾客维度
C.内部流程维度
D.学习和成长维度
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