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注册会计师财务成本管理必刷题(四)

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
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试卷介绍

注册会计师财务成本管理必刷题(四)

试卷预览

  • 121(多选题)宏伟公司下面有个制造部,制造部下设两个分厂,每个分厂有两个车间,那么制造部在编制成本业绩报告吋,应该包括下列各项中的( )。

    A.制造部一分厂甲车间业绩报告

    B.制造部一分厂乙车间业绩报告

    C.制造部二分厂A车间业绩报告

    D.制造部二分厂B车问业绩报告

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  • 122(多选题)下列关于投资中心业绩评价指标的说法中,不正确的有( )。

    A.剩余收益质量与业绩评价依赖于会计数据的质量

    B.投资报酬率不能用于不同行业之间的比较

    C.用部门投资报酬率來评价每个部n的业绩有助于提高整个公司的投资报酬率,但也 可能会伤害公司整体的利益

    D.作为业绩评价指标,剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致,但是必须 按照公司统一要求的资本成本计算,不能按风险程度凋整资本成本

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  • 123下列关于公司经济增加值的表述中,不正确的是( )。

    A.基本的经济增加值=税后净营业利润-加权平均资本成本x报表平均总资产

    B.越本的经济增加值客观地反映了公司的真实业绩

    C.特殊的经济增加值更接近公司的市场价值

    D.基本的经济增加值承认了股权资金的成本

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  • 124在计算经济增加值时,涉及的会计调整很多,其中经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的( )处理。

    A.沉淀资金折旧法

    B.年数总和折旧法

    C.偿债基金折旧法

    D.直线折旧法

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  • 125某公司下属的甲部门今年销售收人10000万元,税后净营业利润为480万元,净经营资产周转次数为4次,加权平均税后资本成本为12%,假设没布需要调整的项目。则 该部门今年的经济增加值为( )万元。

    A.180

    B.415

    C.340

    D.255

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  • 126企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。

    A.构建关键绩效指标体系

    B.制定激励计划

    C.分配指标权重

    D.确定绩效目标值

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  • 127甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的 是()。

    A.财务维度

    B.顾客维度

    C.内部业务流程维度

    D.学习和成长维度量

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  • 128根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需要纳人调整的事项 是()。

    A.计人当期损益的品牌推广费

    B.计人当期损益的研发支出

    C.计人当期损益的公允价值变动损益

    D.战略性投资

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  • 129财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法,常见的财务评价指标不包 括( )。

    A.净利润

    B.资产报酬率

    C.经济增加值

    D.市盈率

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  • 130甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、 培训计划完成率和员工保持率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业 绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是( )。

    A.财务维度

    B.顾客维度

    C.内部流程维度

    D.学习和成长维度

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