建设工程法规及相关知识 模拟试题1

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• 51对实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员， 原则上不认定为“挂证”行为的是（ ）。

  A.达到法定退休年龄但尚未正式退休的

  B.属于大专院校所属工程监理单位聘请的本校在职教师，社会保险由所在院校缴纳的

  C.属于军队自主择业人员的

  D.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的

  E.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的

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• 52超越本单位资质等级承揽工程，应承担的法律责任包括（

  A.责令停止违法行为，处以罚款

  B.责令停业整顿、降低资质等级

  C.给以警告，3年内不得申请资质升级

  D.情节严重的，吊销资质证书

  E.有违法所得的，予以没收

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• 53可以让注册建造师同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人的情形是（）。

  A.同一工程相邻分段发包或分期施工的

  B.因非承包方原因使工程停工120天以上且建设单位同意的

  C.合同约定的工程进入收尾阶段而新的工程刚刚破土动工的

  D.因工作需要经工程发、承包双方协商同意的

  E.合同约定的工程验收合格的

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• 54建筑市场信用评价结果，可以应用到的工作有（）。

  A.行政许可

  B.招标投标

  C.工程担保与保险

  D.评优表彰

  E.企业资质

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• 55根据《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》的规定，发承包双方可以调整合 同价款的情况有（）。

  A.国家税法规定营业税改成增值税影响合同价款的

  B.发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用变化的

  C.省定额管理部门发布了人工费用调增信息的

  D.国家要求工程项目必须委托招标代理机构进行招标的

  E.经批准变更设计的

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• 56用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

  A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  B.严重违反用人单位规章制度的

  C.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的

  D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内

  E.在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 57某建筑施工企业与某钢模板租赁公司签订了一份模板租赁合同。建筑施工企业的义务包括（ ）。

  A.妥善保管钢模板C.交付出租钢模板E.按约定方法使用钢模板

  B.支付租用钢模板租金 D.有关事项通知、返还钢模板

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• 58在饮用水水源保护区禁止建设（ ）。

  A.封闭式垃圾站

  B.生活垃圾填埋场

  C.工业固体废物集中贮存、处置的设施

  D.工业固体废物集中贮存、处置的场所

  E.建筑垃圾临时堆放的场所

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• 59依据《建筑施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见》的规定，属于建筑施工企业主要负责人的有（ ）。

  A.总经理

  B.分管安全生产的副总经理

  C.分管生产经营的副总经理

  D.分管财务的副总经理

  E.技术负责人

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• 60某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下列表述正确的 是（）。

  A.原工资福利待遇不变

  B.薪酬由所在单位支付

  C.停工留薪期一般不超过6个月

  D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

  E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

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