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试卷介绍
美术专业
试卷预览
- 41劳动争议仲裁委员会不包括( )
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
开始考试练习点击查看答案 - 42以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
A.用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B.合同到期后,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的
开始考试练习点击查看答案 - 43劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
开始考试练习点击查看答案 - 44根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假( )天
A.十
B.十五
C.十八
D.三十
开始考试练习点击查看答案 - 45下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安,劳动者与科技公司之间的关系
D.劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
开始考试练习点击查看答案 - 46用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过( )小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
开始考试练习点击查看答案 - 47非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
A.10
B.15
C.30
D.60
开始考试练习点击查看答案 - 48劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,其中,临时性的工作岗位是指存续时间不超过( )个月。
A.3
B.12
C.6
D.9
开始考试练习点击查看答案 - 49船员的年休假按( )执行。
A.《职工带薪年休假条例》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《中华人民共和国船员条例》
开始考试练习点击查看答案 - 50( )有权依法参加和组织工会,工会代表和维护( )的合法权益,依法独立自主地开展活动。
A.企业、企业
B.企业、劳动者
C.劳动者、劳动者
D.劳动者、企业
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