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主管护师资格考试—领导工作

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

主管护师资格考试—领导工作

试卷预览

  • 11领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

    A.领导者的成熟度的变化而变化

    B.领导者的领导能力的变化而变化

    C.员工的成熟度的变化而变化

    D.员工的工作成熟度的变化而变化

    E.员工的心理成熟度的变化而变化

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  • 12根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A.高工作低关系

    B.高关系高工作

    C.低工作高关系

    D.低工作低关系

    E.高工作高关系

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  • 13根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

    A.高工作低关系

    B.高关系高工作

    C.低工作高关系

    D.低工作低关系

    E.高工作高关系

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  • 14授权最根本的一条准则是

    A.视能授权

    B.合理授权

    C.合法授权

    D.监督控制

    E.权责对等

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  • 15下列不属于授权的原则的是

    A.视能授权

    B.合理合法

    C.监督控制

    D.完全授权

    E.权责对等

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  • 16授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力

    B.责任

    C.权力和责任

    D.任务

    E.职责

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  • 17提出需要层次理论的是

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 18根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是

    A.生理的需要

    B.安全的需要

    C.爱与被爱的需要

    D.归属的需要

    E.尊重的需要

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  • 19提出双因素理论的是

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 20根据双因素理论,下列属于激励因素的是

    A.人际关系

    B.工作条件

    C.组织政策

    D.领导赏识

    E.工作环境

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