公共科目法律练习题02

试卷预览

• 41劳动争议仲裁委员会不包括(    )

  A.劳动行政部门代表

  B.工会代表

  C.企业方面代表

  D.人民法院

  开始考试练习点击查看答案
• 42以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金(    )。

  A.用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同

  B.合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

  C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  D.用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的

  开始考试练习点击查看答案
• 43劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(    )以上的固定期限劳动合同。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

  开始考试练习点击查看答案
• 44根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假(    )天

  A.十

  B.十五

  C.十八

  D.三十

  开始考试练习点击查看答案
• 45下面的社会关系中，属于劳动关系的是(    )

  A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

  B.承揽人与定作人之间的关系

  C.劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系

  D.劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系

  开始考试练习点击查看答案
• 46用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(    )小时。

  A.10

  B.24

  C.36

  D.48

  开始考试练习点击查看答案
• 47非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(    )日。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.60

  开始考试练习点击查看答案
• 48劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过(    )个月。

  A.３

  B.12

  C.6

  D.9

  开始考试练习点击查看答案
• 49船员的年休假按(    )执行。

  A.《职工带薪年休假条例》

  B.《劳动法》

  C.《劳动合同法》

  D.《中华人民共和国船员条例》

  开始考试练习点击查看答案
• 50(    )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护(    )的合法权益，依法独立自主地开展活动。

  A.企业、企业

  B.企业、劳动者

  C.劳动者、劳动者

  D.劳动者、企业

  开始考试练习点击查看答案