高考政治/经济生活/收入与分配（36）

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• 101近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于

  A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则

  B.按生产要素分配不利于实现社会公平

  C.公平是提高经济效率的保证

  D.效率是公平的物质前提

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• 102下图为2003--2007年广东城乡居民收入、工资涨幅与GDP涨幅的比较。针对这种情况，广东省应该着力于①逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重②大幅度提高本省务工人员的最低r资标准 ③调整收入分配政策，健全社会保障机制④建立合理的工资增长机制和支付保障机制

  A.①②③

  B.①②④

  C.②③④

  D.①③④

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• 103观察下图，对此现象分析不正确的是

  A.工不同酬应不同，体现了按劳分配原则

  B.容易导致职工收入差距扩大

  C.侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利

  D.初次分配也应注重公平

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• 104孔子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”今天看来，这一观点中的合理成分对发展社会主义市场经济的启示是①要高度重视个人消费品的分配问题  ②要确立生产要素按贡献参与分配原则  ③要防止收入分配差距过分扩大  ④要建立健全社会保障体系

  A.①②③

  B.②③④

  C.①③④

  D.①②④

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• 105在我国现阶段，要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持正确处理效率与公平的关系。倡导提高经济效率的原因有①可充分调动生产者的积极性，促进生产发展②提高各类资源的利用效率③实现宏观调控的作用④效率是公平的物质前提

  A.①②③

  B.①②④

  C.②③④

  D.①③④

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• 106经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明  

  A.公平与效率是对立的

  B.公平与效率是互补的

  C.公平是提高效率的保证

  D.效率是公平的物质前提

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