位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 军队文职考试 > 管理专业 > 管理学专业练习题111

按照产业投入特点为标志来划分产业部门不包括(     )。

发布时间:2020-11-13

A.劳动密集型

B.初级产业

C.资本密集型

D.技术密集型

试卷相关题目

  • 1某市2008年6月底的人口总数为l000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为(    )。  

    A.1.0%

    B.1.1%

    C.5.0%

    D.5.6%

    开始考试点击查看答案
  • 2影响个人收入的差距不包括(     )。

    A.宗教信仰

    B.正规教育的数量和质量

    C.在职培训

    D.个人能力

    开始考试点击查看答案
  • 3在其他条件不变动的情况下,(     )会导致个人劳动力供给时间减少。

    A.非劳动收入的增加

    B.劳动收入的增加

    C.工资水平的下降

    D.工资水平的上升

    开始考试点击查看答案
  • 4基尼系数所要衡量的是下列的(     )。

    A.劳动力市场的均衡制度

    B.劳动力供给和需求之间的差距

    C.失业率的高低

    D.个人或家庭收入分配的不平等程度

    开始考试点击查看答案
  • 5关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(    )。

    A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

    B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平

    C.达成均衡就业量和均衡工资率

    D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

    开始考试点击查看答案
  • 6下列对教育的社会收益的表述中,不正确的是(     )。

    A.提高整个国家和社会的福利水平

    B.起到预防犯罪的作用,减少了执行法律的支出

    C.有助于提高政策决策过程的数量和费用

    D.提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会及经济中的交易费用,提高市场效率

    开始考试点击查看答案
  • 7在存在(    )的情况下,企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

    A.搭便车行为

    B.信息不对称

    C.内部劳动力市场

    D.绩效奖励计划

    开始考试点击查看答案
  • 8效率工资的效率来源于(    )。

    A.实行计件工资的管理成本的节省

    B.实行计件工资的生产成本的节省

    C.实行计时工资的管理成本的节省

    D.实行时件工资的生产成本的节省

    开始考试点击查看答案
  • 9劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循(    )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

    A.政府规章

    B.法律

    C.规范性文件

    D.地方性法规

    开始考试点击查看答案
  • 10用人单位招用人员后,应当自录用起之日到(    )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

    A.15日

    B.30日

    C.60日

    D.90日

    开始考试点击查看答案
返回顶部