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评估培训与开发效果时,最重要的评估是(     )。

发布时间:2020-11-13

A.反应评估

B.学习评估

C.投资收益评估

D.结果评估

试卷相关题目

  • 1员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的(    )。

    A.横向通道

    B.纵向通道

    C.双通道

    D.职业生涯锚

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  • 2企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于(     )。    

    A.标准福利计划

    B.核心福利计划

    C.附加福利计划

    D.混合匹配福利计划

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  • 3在某一市场上出现了大量员工涌人城里打工的情况,在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(    )。

    A.向后弯曲的

    B.与横轴平行的

    C.与纵轴平行的

    D.自左下方向右上方倾斜的

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  • 4关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(    )。

    A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

    B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平

    C.达成均衡就业量和均衡工资率

    D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

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  • 5基尼系数所要衡量的是下列的(     )。

    A.劳动力市场的均衡制度

    B.劳动力供给和需求之间的差距

    C.失业率的高低

    D.个人或家庭收入分配的不平等程度

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  • 6在其他条件不变动的情况下,(     )会导致个人劳动力供给时间减少。

    A.非劳动收入的增加

    B.劳动收入的增加

    C.工资水平的下降

    D.工资水平的上升

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  • 7影响个人收入的差距不包括(     )。

    A.宗教信仰

    B.正规教育的数量和质量

    C.在职培训

    D.个人能力

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