试卷相关题目
- 1“有效领导的权变模型”通常叫( )
A.二元四分模型
B.菲德勒模式
C.管理方格模型
D.勒温模式
开始考试点击查看答案 - 2在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是( )
A.乡村俱乐部式管理
B.中间型管理
C.团队式管理
D.任务式管理
开始考试点击查看答案 - 3领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?( )
A.情景
B.社会
C.组织
D.经济
开始考试点击查看答案 - 4贯穿于领导活动过程始终的是( )
A.组织功能
B.激励功能
C.沟通功能
D.服务功能
开始考试点击查看答案 - 5个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的( )
A.回避
B.迁就
C.折衷
D.竞争
开始考试点击查看答案 - 6决策观念民主化的关键是( )
A.管理者思维方法和观念的更新
B.组织思维方法和观念的更新
C.组织成员思维方法和观念的更新
D.领导者思维方法和观念的更新
开始考试点击查看答案 - 7按照需要的功能特征来区分,可将需要分为( )
A.物质需要与精神需要
B.自然需要与社会需要
C.生理需要与心理需要
D.优势需要与次要需要
开始考试点击查看答案 - 8当代行为改造型激励理论的主要代表人物是( )
A.亚当斯
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.奥德弗
开始考试点击查看答案 - 9在双因素理论中,下列不属于保健因素的是( )
A.职务保障
B.工资待遇
C.工作职务上的责任感
D.工作条件
开始考试点击查看答案 - 10日本的自主管理(JK)活动的目的之一是( )
A.使每个员工都得到很好的发挥和提高
B.在工厂人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.使每个人都成为优秀的工程技术人员
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