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现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是(  )

发布时间:2020-11-13

A.留人

B.用人

C.选人

D.育人

试卷相关题目

  • 1“有效领导的权变模型”通常叫(  )

    A.二元四分模型

    B.菲德勒模式

    C.管理方格模型

    D.勒温模式

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  • 2在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是(  )

    A.乡村俱乐部式管理

    B.中间型管理

    C.团队式管理

    D.任务式管理

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  • 3领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?(  )

    A.情景

    B.社会

    C.组织

    D.经济

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  • 4贯穿于领导活动过程始终的是(   )

    A.组织功能

    B.激励功能

    C.沟通功能

    D.服务功能

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  • 5个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的(   )

    A.回避

    B.迁就

    C.折衷

    D.竞争

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  • 6决策观念民主化的关键是(  )

    A.管理者思维方法和观念的更新

    B.组织思维方法和观念的更新

    C.组织成员思维方法和观念的更新

    D.领导者思维方法和观念的更新

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  • 7按照需要的功能特征来区分,可将需要分为(   )

    A.物质需要与精神需要

    B.自然需要与社会需要

    C.生理需要与心理需要

    D.优势需要与次要需要

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  • 8当代行为改造型激励理论的主要代表人物是(   )

    A.亚当斯

    B.弗鲁姆

    C.斯金纳

    D.奥德弗

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  • 9在双因素理论中,下列不属于保健因素的是(   )

    A.职务保障

    B.工资待遇

    C.工作职务上的责任感

    D.工作条件

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  • 10日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(   )

    A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

    B.在工厂人人能畅所欲言

    C.向能力的极限挑战

    D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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