劳动者患病，（      ），在不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。

试卷相关题目

• 1在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息(      )日得失能伤害为轻伤。

  A.1—60

  B.1—90

  C.1—104

  D.1—180

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• 2职工因工致残、被鉴定为（   ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有响应的工伤保险待遇。

  A.一至四级

  B.一至五级

  C.七至十级

  D.六至十级

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• 3职工因工致残、被鉴定为（   ）级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

  A.一至四级

  B.一至五级

  C.七至十级

  D.六至十级

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• 4实际工作年限10年以下、本单位工作年限5年以上的劳动者患病，其医疗期为（    ）个月。

  A.12

  B.9

  C.6

  D.3

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• 5实际工作年限10年以上、本单位工作年限10---15年的劳动者患病，其医疗期为（   ）个月。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.12

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