位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 军队文职考试 > 管理专业 > 管理学专业练习题061

请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是(  )

发布时间:2020-11-13

A.情景面试

B.行为描述面试

C.压力面试

D.结构化面试

试卷相关题目

  • 1下列关于绩效考核的描述,错误的是(   )

    A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

    B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

    C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

    D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

    开始考试点击查看答案
  • 2以了解素质现状为目的的测评是(  )

    A.诊断性测评

    B.选拔性测评

    C.配置性测评

    D.开发性测评

    开始考试点击查看答案
  • 3“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是(  )

    A.误差

    B.信度

    C.效度

    D.常模

    开始考试点击查看答案
  • 4不属于人才测评功能的是(  )

    A.诊断与反馈

    B.预测

    C.整合

    D.甄别与评定

    开始考试点击查看答案
  • 5关于内部招募优缺点的描述,正确的是(   )

    A.可得到更多的人才

    B.容易导致“近亲繁殖”

    C.可以带来新的活力和观念

    D.岗位的适应调整时间长

    开始考试点击查看答案
  • 6绩效管理的重心是(   )

    A.绩效考核

    B.绩效反馈

    C.考核结果的应用

    D.绩效提升

    开始考试点击查看答案
  • 7为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是(  )

    A.原始成本

    B.重置成本

    C.直接成本

    D.机会成本

    开始考试点击查看答案
  • 8人力资源离职成本不包括(  )

    A.离职补偿成本

    B.失业保障成本

    C.离职前低效成本

    D.空职成本

    开始考试点击查看答案
  • 9“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的(   )

    A.集合性

    B.时代性

    C.独特性

    D.人本性

    开始考试点击查看答案
  • 10惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的(  )

    A.区分功能

    B.导向功能

    C.约束功能

    D.凝聚功能

    开始考试点击查看答案
返回顶部