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人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要由人事部门负责(    )119人员控制系统主要集中于对组织内人力资源的管理上,控制主体是各级员工,控制客体是组织中的种类员工的行为,控制方式包括直接监督、人事调整、培训、报酬、绩效考评、文化建设等(    )

发布时间:2020-11-13

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1统计师和会计师喜欢用复杂的表格形式,工程技术人员喜欢用数据或图表形式,因此,组织建立的控制系统必须切合管理者的情况和个性(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 2为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 3管理者只有完全了解计划执行过程的全部具体细节,才可以达到对组织活动的有效控制(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 4成本标准和收益标准都属于实物标准(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 5控制和计划密不可分,控制就是要保证计划的实现。控制的标准主要来自计划(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 6授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 7培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 8产品质量是工作质量的体现,也是工作质量的基础和保证(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 9质量不仅仅是指服务质量,还包括产品质量、管理质量、成本控制质量、组织内部不同部门之间相互服务和协作的质量等(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 10全员参与质量管理的一个重要方法是建立质量小组(  )

    A.正确

    B.错误

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