以聘用制为基础的出版社用人制度主要有( )
A.劳动聘用制度-
B.职工统一持证上岗制度
C.解聘辞聘制度
D.岗位聘用制度
E.选人用人公升招聘和考试制度
试卷相关题目
- 1出版社图书质量管理的基本制度包括( )等、
A.选题集体论证制度
B.选题报请审核备案制度
C.从业人员聘用审批制度
D.图书市场动态监测制度
E.稿件三级审稿制度
开始考试点击查看答案 - 2出版社的( )收入应缴纳营业税。
A.著作权贸易
B.图书销售
C.广告
D.期刊销售
E.宣传文化发展专项资金
开始考试点击查看答案 - 3出版社计划管理的内容包括( )管理。
A.纳税计划
B.出书计划
C.印制计划
D.营销计划
E.发稿计划
开始考试点击查看答案 - 4出版社的年度选题计划一般要列出( )等。
A.选题名称
B.作者
C.字数
D.印制单位
E.责任编辑
开始考试点击查看答案 - 5出版社经营目标的婿标住手主要包括( )
A.事业建设和发展速度
B.市场竞争地位
C.三审制贯彻状况
D.出书定位和结构
E.盈利能力
开始考试点击查看答案 - 6图书的间接成本包括( )等。
A.管理费用
B.乡且稿活动费用
C.编辑、校对、制作、资料等人员的工资和福利费
D.纸张材料运输费
E.宣传推广费
开始考试点击查看答案 - 7图书装帧材料费属于( ):
A.直接成本
B.间接成本
C.变动成本
D.固定成本
E.半固定半变动成本
开始考试点击查看答案 - 8下列各项费用中,属于图书固定成本的有( )。
A.版税
B.一次性稿酬
C.印数稿酬
D.图文输入费
E.制版费
开始考试点击查看答案 - 9图书变动成本与固定成本的区别主要在于( )。
A.变动成本受市场价格影响,固定成本则不受影响
B.变动成本的金额在每种图书中都不同,而固定成本的金额则在任何图书中都一样
C.变动成本总额随图书生产量的升降而相应变化,而固定成本总额则与生产量无关
D.图书生产量增加,单位变动成本保持不变,单位固定成本呈反向变化
E.变动成本受图书批发折扣的影响而变化,固定成本则不受批发折扣影响
开始考试点击查看答案 - 10本量利分析基本公式的运用有一定条件,它们是( )。
A.设定销售总量等于生产总量
B.销售收人须大于成本总额
C.计算固定成本总额需考虑到占用资金的利息支出
D.单位售价按计划目标定价扣除发行折扣和增值税等三种税金后计算
E.成本数额须以实际发生的费用支付额为准
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