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以聘用制为基础的出版社用人制度主要有(    )

发布时间:2020-11-13

A.劳动聘用制度-

B.职工统一持证上岗制度

C.解聘辞聘制度

D.岗位聘用制度

E.选人用人公升招聘和考试制度

试卷相关题目

  • 1出版社图书质量管理的基本制度包括(    )等、

    A.选题集体论证制度

    B.选题报请审核备案制度

    C.从业人员聘用审批制度

    D.图书市场动态监测制度

    E.稿件三级审稿制度

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  • 2出版社的(    )收入应缴纳营业税。

    A.著作权贸易

    B.图书销售

    C.广告

    D.期刊销售

    E.宣传文化发展专项资金

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  • 3出版社计划管理的内容包括(    )管理。

    A.纳税计划

    B.出书计划

    C.印制计划

    D.营销计划

    E.发稿计划

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  • 4出版社的年度选题计划一般要列出(    )等。

    A.选题名称

    B.作者

    C.字数

    D.印制单位

    E.责任编辑

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  • 5出版社经营目标的婿标住手主要包括(    )

    A.事业建设和发展速度

    B.市场竞争地位

    C.三审制贯彻状况

    D.出书定位和结构

    E.盈利能力

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  • 6图书的间接成本包括(    )等。

    A.管理费用

    B.乡且稿活动费用

    C.编辑、校对、制作、资料等人员的工资和福利费

    D.纸张材料运输费

    E.宣传推广费

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  • 7图书装帧材料费属于(    ):

    A.直接成本

    B.间接成本

    C.变动成本

    D.固定成本

    E.半固定半变动成本

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  • 8下列各项费用中,属于图书固定成本的有(    )。

    A.版税

    B.一次性稿酬

    C.印数稿酬

    D.图文输入费

    E.制版费

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  • 9图书变动成本与固定成本的区别主要在于(    )。

    A.变动成本受市场价格影响,固定成本则不受影响

    B.变动成本的金额在每种图书中都不同,而固定成本的金额则在任何图书中都一样

    C.变动成本总额随图书生产量的升降而相应变化,而固定成本总额则与生产量无关

    D.图书生产量增加,单位变动成本保持不变,单位固定成本呈反向变化

    E.变动成本受图书批发折扣的影响而变化,固定成本则不受批发折扣影响

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  • 10本量利分析基本公式的运用有一定条件,它们是(    )。

    A.设定销售总量等于生产总量

    B.销售收人须大于成本总额

    C.计算固定成本总额需考虑到占用资金的利息支出

    D.单位售价按计划目标定价扣除发行折扣和增值税等三种税金后计算

    E.成本数额须以实际发生的费用支付额为准

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