试卷相关题目
- 152.出版社图书质量管理的基本制度包括( )等。
A.选题集体论证制度
B.组稿预审制度
C.出书周期监控制度
D.出书后的评审制度
E.编辑持证上岗制度
开始考试点击查看答案 - 251.一部图书出版后,每位作者的稿酬个人所得税( )。
A.由出版社代扣代缴
B.税率为20﹪,并按应纳税额暂减征30﹪税款
C.按每个人每个月所取得的稿酬总收入计算征收
D.当稿酬总收入不超过4000元时,扣除800元免税额后计征
E.当稿酬总收入超过4000元(含4000元)时,扣除20﹪免税额后计征
开始考试点击查看答案 - 350.下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有( )。
A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同
B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.应充分保证每名员工都有自己的岗位
E.要对各岗位人员进行定期考核
开始考试点击查看答案 - 449.出版单位岗位聘用制度的要点包括( )等。
A.合理的岗位设置
B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书
C.岗位职责明确
D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平
E.签订聘用合用
开始考试点击查看答案 - 548.从管理活动的内容和对象来分,出版社管理的种类包括( )等。
A.财务管理
B.指标管理
C.人力资源管理
D.目标管理
E.质量管理
开始考试点击查看答案 - 654.运用成本定价法确定出版物价格的步骤包括( )等。
A.根据出版物市场,尤其是出版物批销市场的现实状况,参照市场平均折扣率来设定本出版物品种的发行折扣率
B.按照书刊的印制特点(如用纸品种、装订样式、印刷色数等)参照同类书刊确定适用的正文印张价格标准
C.根据出版物市场状况和本出版单位的经营情况,设定目标利润额
D.按照书刊的装帧特点参照同类书刊确定封面的价格标准
E.计算出版物的固定成本和变动成本
开始考试点击查看答案 - 755.下列费用中属于出版物直接成本的是( )。
A.制版费用
B.装订(包装)费
C.出版物宣传推广费
D.校订费
E.编辑部门的工资和办公费
开始考试点击查看答案 - 856.某图书原计划印制20000册,后根据市场预测情况决定印制15000册,于是它的( )。
A.变动成本总额减少
B.单位变动成本减少
C.单位变动成本维持不变
D.固定成本总额减少
E.单位固定成本增加
开始考试点击查看答案 - 957.运用成本定价法测算的出版物价格,还须根据( )等因素进行调整。
A.市场需求
B.同类出版物价格状况
C.复制方式
D.读者的消费心理
E.品牌
开始考试点击查看答案 - 1058.图书变动成本与固定成本的区别主要在于( )等。
A.变动成本受市场价格影响,固定成本则不受影响
B.变动成本的金额在每种图书中都不同,而固定成本的金额在任何图书中都一样
C.变动成本总额随图书生产量的增减而相应变化,而固定成本总额与生产量无关
D.图书生产量增加,单位变动成本保持不变,单位固定成本呈反向变化
E.变动成本受图书批发折扣的影响而变化,固定成本则不受批发折扣影响
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