试卷相关题目
- 1下列属于会议目的的是
A.交流信息
B.做出决策
C.发现问题
D.给予指导
E.解决问题
开始考试点击查看答案 - 2下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是
A.以人为本的护理和管理
B.建立良好的人际关系
C.采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性
D.丰富护理工作内容,以提高工作的兴趣和责任感
E.以上都不是
开始考试点击查看答案 - 3授权步骤包括
A.选择授权对象
B.制订工作目标
C.明确授权内容
D.选择授权方式
E.评价授权效果
开始考试点击查看答案 - 4属于行为改造理论的是
A.强化理论
B.目标理论
C.期望理论
D.归因理论
E.双因素理论
开始考试点击查看答案 - 5属于协调原则的是
A.目标导向
B.利益一致
C.整体优化
D.尊重领导
E.和平共处
开始考试点击查看答案 - 6构成领导者非权力性影响力的因素有
A.品德
B.才能
C.知识
D.感情
E.计划
开始考试点击查看答案 - 7计划工作的基本原则是
A.系统性原则
B.弹性原则
C.重点原则
D.可考核性原则
E.群策群力原则
开始考试点击查看答案 - 8医院护理人员排班原则有
A.保持各班工作量均衡
B.人员结构合理原则
C.保持各班工作量均衡
D.公平原则
E.满足需要原则
开始考试点击查看答案 - 9时间管理的方法策略有
A.ABC时间管理法
B.拟定时间进度表
C.记录统计法
D.学会授权和善用助手
E.学会拒绝艺术
开始考试点击查看答案 - 10下列属于分部制组织结构优点的是
A.有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B.有利于发挥事业部管理的主动权
C.职能机构重叠
D.分权不当容易导致各分部闹独立,损伤组织整体利益
E.各分部横向联系和协调较难
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