人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素,是什么原理的思想基础
发布时间:2021-01-21
A.人本原理
B.行为激励
C.参与管理
D.系统原理
E.弹性原理
试卷相关题目
- 1冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是
A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
开始考试点击查看答案 - 2根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.低工作,高关系
D.低工作,低关系
E.不分配任务,高关系
开始考试点击查看答案 - 3管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现的协调原则是
A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化
开始考试点击查看答案 - 4下列关于护理人员编设原则,不正确的是
A.适应医院服务目标的原则
B.合理结构的原则
C.优化组合的原则
D.动态调整的原则
E.随机制宜的原则
开始考试点击查看答案 - 5对于授权实质的描述正确的是
A.平等授权,让下属发挥才干
B.视能授权,密切关系
C.合理合法,团结力量
D.监督控制,谨防错误
E.让别人做原本属于自己的事
开始考试点击查看答案 - 6属于时间管理策略的是
A.每件事都亲力亲为
B.学会合作
C.列出目标,及时完成
D.保持时间利用的连续性
E.排列顺序,分配时间
开始考试点击查看答案 - 7与正式组织不同,非正式组织讲求的是
A.降低成本
B.追求效率
C.情感
D.技术创新
E.协作
开始考试点击查看答案 - 8决策的前提是
A.调查研究
B.确立问题
C.确定目标
D.拟订方案
E.组织协商
开始考试点击查看答案 - 9领导权力影响力的特点是
A.下属信服、尊敬
B.激励作用大
C.比较稳定
D.影响力持久
E.影响力有不可抗拒性
开始考试点击查看答案 - 10护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应
A.每2周一次
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根据实际情况安排
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