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对目标管理的阐述不正确的是

发布时间:2020-12-29

A.目标管理又称成果管理

B.目标管理是由组织的员工共同参与的

C.目标管理是组织设计的重要因素

D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

试卷相关题目

  • 1考虑制订计划的前提条件是指计划工作的

    A.方案条件

    B.辅助计划条件

    C.预算条件

    D.人口条件

    E.假设条件

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  • 2不符合目标特点的是

    A.应包括时间、空间、数量三要素

    B.目标能指导组织内部资源最合理的分配

    C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等

    D.目标能达到组织经营活动的最佳效果

    E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

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  • 3将系统看做是一个整体,进行评估分析是指计划的

    A.评估形势

    B.系统原则

    C.整体原则

    D.评估原则

    E.组织资源

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  • 4按照计划的规模可将计划分为

    A.短期计划和长期计划

    B.战略计划和战术计划

    C.指令性计划及指导性计划

    D.长远计划及临时计划

    E.综合计划和专项计划

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  • 5对计划的阐述不正确的是

    A.计划是指工作或行动之前拟订的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等

    B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径

    C.要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即what、why、when、where、who、how

    D.计划工作的核心是决策

    E.计划一旦制定,则不能改变

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