作业成本法能完全消除主观分配因素。 （）

试卷相关题目

• 1作业减少是指对所有能够同样目的的不同作业，选择最佳的方案。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 2在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 3作业绩效考核中，提供增值和非增值报告的是（）。

  A.财务指标

  B.非财务指标

  C.人力指标

  D.销售指标

  开始考试点击查看答案
• 4作业成本法的成本库与企业组织结构不一致，不利于提供管理控制的信息。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 5作业动因反映产量与作业之间的因果关系。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 6作业成本管理涉及的是生产成本而不包括期间费用。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 7产品质量检查属于增值作业。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 8作业成本计算法是资源——作业——产品。 （）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 9进行作业成本管理时，如果存在与企业目标不一致的原因，可采取手段降低成本。（）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 10某车间只生产A、B两种产品，本月车间搬运作业实际发生的成本为6300元，本月服务于A产品的搬运次数是50次,服务于B产品的搬运次数是70次，则本月A产品应分配的搬运作业成本为（）元。

  A.4300

  B.3675

  C.2625

  D.1600

  开始考试点击查看答案